Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Planear, organizar, ejecutar y controlar los procesos de asesoría y trámite de los asuntos relacionados con los conflictos que se generan en la comunidad, al interior de las familias, de sus hijos, de la pareja, donde se involucra y se pone en peligro al menor, en coadyuvancia con el instituto Colombiano de Bienestar Familiar y demás organizaciones públicas o privadas que deban asumir este tipo de responsabilidades.
Entidad
Alcaldia Tibu.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión) del Núcleo Básico de Conocimiento – NBC en: en Derecho con tarjeta profesional vigente. Título de postgrado en derecho de familia, derecho Civil, derecho Administrativo, derecho Constitucional, derecho Procesal, Derechos Humanos o Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Mantener contacto permanente con otros organismos judiciales y administrativos con los que tenga relación de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y competencias. (Juzgados, Fiscalía, ICBF, Inspecciones, Policía entre otras).
- Evaluar el desempeño y competencias a los funcionarios a su cargo con las herramientas y en las fechas establecidas para ello.
- Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propios del área.
- Preparar y presentar los informes propios de su gestión requeridos a nivel externo e interno.
- Propender por el uso racional de los recursos asignados a la comisaría de familia.
- Efectuar la institucionalización de menores en alto riesgo, haciendo seguimiento a su permanencia dentro del sitio asignado.
- Realizar o intervenir en visitas domiciliarias.
- Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
- Propender por la promoción de programas institucionalese interinstitucionales que apunten hacia la consecución de conductas de civilidad y respeto por el otro; la unidad y armonía familiar y en especial la protección del menor.
- Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
- Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo
- Aplicar la metodología y estrategias necesarias para la asesoría y diligenciamíento de procesos relacionados con conflictos familiares, de pareja y de menores de edad dentro del contexto de violencia intrafamiliar.
- Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Implementar con el secretario de despacho los mecanismos de control y evaluación de los proyectos de sudirección y del personal a su cargo.
- Dar cumplimiento a los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo, y participar en las actividades que se programen frente a estos temas.
- Brindar asesoría legal y apoyo psicosocial permanente a la ciudadanía con dificultades, diferencias o conflictos de pareja, familia o de menores y servir de enlace cuando el asunto deba ser atendido por otra institución u organismo.
- Establecer con el personal a su cargo las funciones especificas de acuerdo a su área de competencia.
- Implementar medidas de protección provisional y/o definitiva en los casos de violencia intrafamiliar o de menores en situación de irregularidad.
- Participar activamente en las diferentes actividades programadas por la entidad.
- Participar en las reuniones de planeación y direccionamiento de la Secretaría de Familia.
- Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área de desempeño y absolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
- Contribuir y garantizar la implementación y mejoramiento de los Sistemas de Gestión de Calidad (MECI,SIG,SG-SST, Sistemade gestión Documental, entre otros).
- Fijar los objetivos, realizar seguimiento y evaluar los resultados de las acciones desarrolladas en todo proyecto propuesto por la comisaría de familia.
- Programar y realizar las audiencias de conciliación prejudicial en los asuntos de su competencia.
- Contribuir a un ambiente organizacional de mejoramiento continuo y orientación a la comunidad.
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interno de su competencia.
- Participar activamente en los consejos, comités, reuniones, juntas y asesorías según sea requerido.
- Formular, medir, evaluar y realizar seguimiento a los indicadores a aplicar en su Dependencia y presentar informes periódicos al área que lo requiera.
- Participar con su equipo interdisciplinario en la atención integral al usuario.
- Hacer presencia activa en los eventos y actividades relacionadas con los asuntos de su competencia.
- Elaborar anualmente el plan de acción y realizarle la evaluación y el seguimiento periódico.
- Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Resolver en forma eficiente y oportuna las peticiones, recursos y demás acciones que se interpongan ante su Despacho.
- Coordinar, promover y participar en los estudiose investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asícomo lo ejecución y utilización óptimo de los recursos disponibles.