Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar procesos técnicos para la gestión presupuestal de la Entidad, siguiendo los procedimientos internos y las políticas institucionales.
Entidad
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Requisitos de estudios
Formación Académica: Título de Formación Técnica Profesional, o Tecnológica, o Terminación y Aprobación del Pensum Académico de Educación Superior en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Administración, Economía, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial y Afines.
Equivalencias:
- Se aplican las equivalencias establecidas en el artículo 25 del decreto ley 785 de 2005.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos (42) meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Se aplican las equivalencias establecidas en el artículo 25 del decreto ley 785 de 2005.
Funciones del cargo
- Participar en actividades para el efectivo control y seguimiento de la ejecución presupuestal en sus diferentes etapas, siguiendo los procedimientos internos.
- Elaborar los certificados de disponibilidad presupuestal, realizar los registros presupuestales, y las autorizaciones de pagos para su respectivo trámite al interior de la Entidad.
- Administrar la caja menor de la Entidad, desarrollando las diferentes etapas que se indican en los procedimientos.
- Realizar reporte de información para control de reservas presupuestales.
- Brindar soporte en el proceso de giros y en los pagos en la cuenta única distrital.
- Generar y apoyar la elaboración de reportes, informes, estadísticas y demás documentos para la gestión presupuestal de la Entidad en condiciones de calidad y oportunidad.
- Desarrollar actividades que desde el ejercicio de su cargo y su dependencia le sean requeridas, para la implementación, ejecución y mejoramiento continuo de proyectos, políticas y sistemas de gestión, así como contribuir con el servicio al ciudadano y la gobernabilidad de los datos.
- Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño, el nivel jerárquico y la naturaleza del empleo.