Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar actividades propias del Municipio, enfocadas a liderar la planeación integral adoptando mecanismos de orientación, coordinación, seguimiento de las políticas territoriales, económicas, sociales, ambientales y culturales, y de los instrumentos, que de ella se deriven, con el propósito de construir en la construcción de un Municipio más equitativo, sostenible y competitivo; contribuyendo con la administración y manejo del programa de identificación de potenciales beneficiarios de subsidios sociales, (Sisben y Listados Censales), de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Entidad
Alcaldia Colombia.
Requisitos de estudios
Técnico Profesional en Ingeniería de Sistemas. Del Núcleo Básico del Conocimiento – NBC de Ingeniería De Sistemas, Telemática Y Afines.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) Meses, Experiencia Relacionada.
Funciones del cargo
- Contribuir con el manejo y uso adecuado de la base de datos del Sisben y de los listados censales del orden Municipal en la asignación de beneficios a través de programas y proyectos que involucren subsidios de orden municipal.
- Participar en todas las actividades relacionado con la organización del talento humano de la administración, haciendo parte de los comités y y grupos de trabajo creados para dar cumplimiento a las políticas de talento humano;
- Generar informes periódicos sobre el comportamiento de la población identificado en el Sisben o en los Listados censales de orden Municipal, indicando con cuantos se inicia el periodo, los nuevos ingresos en el periodo, los retirados en el periodo, los actualizados en el periodo, y las complicaciones que se han tenido para optimizar al 100% el manejo de esta información.
- Elaborar proyectos de actos administrativos encaminados al reconocimiento de las obligaciones a cargo del municipio previa liquidación de las mismas por el funcionario competente;
- A- Funciones de Carácter General
- Atender con prontitud y buena actitud a los usuarios de la administración, procurando vincular a la comunidad en la solución de sus propios problemas y coadyuvando en la formulación y evaluación de soluciones factibles y viables;
- Cumplir con las políticas de ética, calidad y buen gobierno, implementadas por la administración Municipal como instrumentos guías y constructores de buen gobierno y transparencia en la gestión pública;
- Las demás que le sean asignadas por el superior inmediato, siempre que estas sean acordes al cargo y al propósito del empleo.
- Colaborar con todas las dependencias de la administración Municipal en el levantamiento, diseño, edición, aplicación, monitoreo y evaluación de procesos y procedimientos administrativos y operativos;
- B- Funciones En Relación al Manejo y Administración del SISBEN y Listados Censales;
- Generar mecanismos de participación social, comunitaria y de los organismos y grupos de control y vigilancia en los asuntos de manejo y operación del Sisben.
- Remitir las bases de datos del Sisben en las fechas establecidas bien sea por el Departamento nacional de Planeación o por la coordinación departamental del Sisben en el Huila.
- Colaborar en el proceso de implementación de políticas de bienestar social de los empleados de la administración Municipal;
- Participar en todas las actividades de inducción, reinducción y capacitación para el trabajo que sean programas por el responsable del manejo de talento humano y la oficina de control interno;
- Colaborar en el proceso de estructuración, Implementación, mantenimiento, evaluación y seguimiento del sistema de control interno, El MECI, y el sistema organizacional, previa concentración de metodologías y de procedimientos en coordinación con el Secretario de Gobierno y Desarrollo Comunitario, quien responde por la función primaria;
- Hacer buen uso de la papelería, útiles, bienes muebles, elementos y equipos y demás elementos de insumo que le sean asignados y custodiar los textos y documentos que se manejen en el área asignada;
- Administrar y manejar el programa de identificación de potenciales beneficiarios de subsidios sociales, (SISBEN), de conformidad con las disposiciones legales vigentes que rigen la materia;
- Atender al público, la comunidad y grupos de interés que soliciten sus servicios o que le consulten sobre temas del Municipio; siendo respetuosa, oportuno y eficiente, dando buen trato, respetando las diferencias culturales, religiones e ideológicas;
- Participar de todas las actividades que se realicen por parte de la administración en pro de garantizar el derecho a mantener informada a la comunidad, los entes de control y los grupos de interese;
- Atender y buscar dar solución a las inquietudes que demande la comunidad referente al Sisben.
- Contribuir en la creación del comité técnico del Sisben y
- Convocar al comité técnico del Sisben cuando sea necesario y/o requerido.
- Presentar informes de gestión sobre el cumplimiento de sus funciones acorde con lo dispuesto en la normatividad vigente y a los fines de la dependencia y de la administración Municipal;
- Mantener discreción y reserva sobre los asuntos confidenciales tramitados en la dependencia asignada y los que conozca por razón de sus funciones.
- Consolidar y administrar el listado censal de poblaciones especiales, (Listado Censal), de conformidad con las disposiciones legales vigentes que rigen la materia de Municipal;
- Realizar los procesos requeridos que garanticen el cumplimiento de las fases de demanda para la aplicación de encuestas del Sisben.
- Dar información sobre el estado de su información personal o familiar de la ficha del Sisben a los beneficiarios que las soliciten.