Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar las actividades de coordinación, análisis, evaluación y control relacionadas con bienestar y evaluación del personal administrativo, docente y directivo docente, para propender por un óptimo clima laboral y la cualificación del personal administrativo.
Entidad
Alcaldia Manizales.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en psicología.
Equivalencias:
- El título de posgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El título de posgrado en la modalidad de maestría por: Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El título de posgrado en la modalidad de doctorado o posdoctorado, por: Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y dos (2) años de experiencia profesional.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- Tres (3) años de experiencia profesional por Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.
Funciones del cargo
- Preparar el plan de acción y de trabajo de cada uno de los proyectos de Bienestar social y Evaluación del personal del sector educativo teniendo en cuenta los objetivos de cada una y los programas y proyectos de la Secretaría.
- Realizar los procesos de inducción y re inducción del personal administrativo, docentes y directivos docentes de los establecimientos oficiales.
- Desarrollar las actividades relacionadas con la formulación de proyectos del área a la cual pertenece, teniendo en cuenta la información contemplada en los formatos del módulo de identificación de la metodología general ajustada MGA y las características de la iniciativa para realizar seguimiento a los mismos, teniendo en cuenta los parámetros legales vigentes y los criterios técnicos definidos por el área de planeación.
- Generar respuestas con calidad y oportunidad a las solicitudes y correspondencia enviadas por los ciudadanos relacionadas con su área y funciones.
- Realizar la medición de los indicadores de proceso, según lo establecido en la ficha técnica de cada indicador y establecer o proponer las acciones respectivas para lograr mayor eficiencia y efectividad en el proceso.
- Realizar el diagnóstico de las necesidades de capacitación del personal administrativo de los establecimientos educativos de Manizales y de la Secretaria de Educación, financiados con recursos del SGP.
- Coordinar la realización del proceso de evaluación del personal administrativo, docente y directivo docente adscrito al sector educativo oficial, para dar cumplimiento a la normatividad y promover el desarrollo integral de los funcionarios.
- Ejecutar, controlar y hacer seguimiento al Plan de bienestar de personal, y realizar la evaluación y el nivel de impacto del mismo.
- Programar el registro de la evaluación de desempeño del personal, administrativo, docente y directivo docente que sea sujeto de evaluación. Este registro se hace en el módulo de evaluación correspondiente en el aplicativo de nómina de acuerdo a los parámetros establecidos por la SEM y el MEN.
- Efectuar el reporte de todos los programas de bienestar social al sistema de información de administración de nómina.
- Realizar la supervisión de los contratos o convenios, que le sean asignados, en el área de su competencia y mantener el registro detallado durante el seguimiento, para controlar su ejecución.
- Realizar las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza o propósito del cargo.
- Responder, preservar, custodiar y dar un correcto uso y destinación de los bienes muebles asignados a su cargo.