Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyado en los conocimientos sobre la ley 734/2002, ley 1474 de 2011 o normas disciplinarias vigentes adelantar las actuaciones disciplinarias que se inician por quejas que formulan los ciudadanos, o por Informes de servidores públicos en ejercicio de sus funciones o de manera oficiosa tiene conocimiento la instancia disciplinaria.
Entidad
Alcaldia Pereira.
Requisitos de estudios
Título de Formación Profesional en la disciplina académica de Derecho del Núcleo básico del conocimiento en: Derecho y Afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en las disciplinas académicas de Derecho Administrativo o Derecho Disciplinario del núcleo básico del conocimiento en Derecho y Afines. Tarjeta profesional en los casos que lo requiera por ley
Equivalencias:
- Las descritas en el artículo 25 del decreto 785 de 2005 ” Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y Clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004″
Requisitos de experiencia
Veinticuatro meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- Las descritas en el artículo 25 del decreto 785 de 2005 ” Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y Clasificación y de funciones y requisitos generales de los empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones de la Ley 909 de 2004″
Funciones del cargo
- Apoyar al Director en la instrucción y proyección en primera Instancia de los procesos disciplinarios contra los servidores públicos del Municipio, tendientes al esclarecimiento de las conductas que puedan constituir faltas disciplinarias, sin perjuicio de la competencia preferente de la Procuraduría General de la Nación.
- Apoyar al Director en los fallos en primera instancia de los procesos disciplinarios contra los servidores públicos del Municipio, tendientes al esclarecimiento de las conductas que puedan constituir incumplimiento de las normas disciplinarias, de acuerdo con las normas aplicables al caso.
- Apoyar en la ejecución y coordinación del estudio de los procesos disciplinarios contra los servidores públicos del Municipio tendientes al esclarecimiento de las conductas que puedan constituir faltas disciplinarias, sin perjuicio de la competencia preferente de la Procuraduría General de la Nación.
- Apoyar en el análisis de la función disciplinaria y aplicar el procedimiento con sujeción a las disposiciones, facultades y competencias establecidas en la ley disciplinaria.
- Revisar los informes preparados que serán remitidos a la Procuraduría General de la Nación en relación con los procesos disciplinarios y demás actuaciones inherentes a las funciones encomendadas.
- Conocer y tramitar las quejas presentadas en la Dirección contra funcionarios sobre conductas que puedan constituir faltas disciplinarias, sin perjuicio de la competencia preferente de la Procuraduría General de la Nación.
- Apoyar en la práctica de pruebas que en ejercicio de la potestad disciplinaria se decreten dentro de las actuaciones
- – Las demás funciones que en materia disciplinaria le sean asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo