Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Control Disciplinario – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
Entidad
Alcaldia Acacias.
Requisitos de estudios
Título Profesional del núcleo básico del conocimiento (NBC) Derecho y Afines en la disciplinas Derecho. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Título de posgrado en la modalidad de especialización, Derecho Administrativo, Derecho Disciplinario, Derecho Público, o en áreas relacionadas con las funciones descritas.
Equivalencias:
- El título de posgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Proponer e implantar procesos, procedimientos, métodos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
- Evaluar la indagación preliminar y la investigación disciplinaria para que el superior tome la decisión sobre el archivo de las mismas, así como la emisión de concepto sobre las demás decisiones que procedan dentro de dichas etapas
- Llevar control de términos y un archivo sistemático de los procesos.
- Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia.
- Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área.
- Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
- Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área interna de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
- Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Integrarse activamente al diseño y/o ejecución de los planes, programas, proyectos y/o actividades del MECI, del Sistema Integrado de Gestión o de cualquiera de sus componentes: Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo o Ambiente.
- Generar fallos en primera instancia de los procesos disciplinarios que se adelantan contra los funcionarios públicos y trabajadores oficiales de la administración Municipal, sin perjuicio de las competencias que correspondan a la Personería y a las diferentes instancias de la Procuraduría General de la Nación.
- Comunicar al Despacho del Secretario las sanciones impuestas a los funcionarios públicos y trabajadores oficiales de la entidad para los fines pertinentes.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
- Apoyar y asesorar al Secretario de Despacho en la calificación de las conductas disciplinables de los funcionarios del municipio.
- Coordinar las políticas, planes y programas de prevención y orientación que minimicen la ocurrencia de conductas disciplinables.
- Proyectar la apertura de indagación preliminar, o de investigación disciplinaria cuando a ello hubiera lugar.
- Hacer parte activa de todos los comités a que haya lugar de acuerdo a la competencia de su empleo y las funciones inherentes como servidor público.
- Realizar la gestión y respuesta a las peticiones, quejas y reclamos que le sean asignados y que correspondan a su dependencia.
- Elaborar la formulación de cargos a los disciplinados cuando sea precedente, decidir sobre las nulidades y sobre la prescripción y extinción de la acción disciplinaria, resolviendo los recursos a que haya lugar.
- Elaborar los autos interlocutorios y de sustanciación en los procesos disciplinarios.
- Ordenar la práctica de las pruebas que sean conducentes y pertinentes dentro de las distintas etapas de la investigación disciplinaria.
- Realizar la gestión documental y archivo de los documentos de su competencia.