Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar atención a clientes internos y externos, administración del talento humano, acompañar los asuntos jurídicos y legales y la contratación de la Corporación de acuerdo con la normatividad vigente.
Entidad
Concejo Manizales.
Requisitos de estudios
Título universitario en núcleo básico del conocimiento en derecho y afines. Título de posgrado en la modalidad de Especialización en Derecho Público o Administrativo.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- DESCRIPCION DE FUNCIONES PROFESIONAL ESPECIALIZADO GESTION LEGAL Y TALENTO HUMANO
- Emitir conceptos jurIdicos sobre asuntos relacionados con el Concejo de Manizales de acuerdo con la normatividad vigente.
- Establecer mecanismos y procedimientos para la atencion de cliente interno y externo en todos los requerimientos de indole institucional y legal.
- Coordinar con el Municipio de Manizales la defensa judicial en los procesos litigiosos que se adelanten en contra de la Corporacion o en los que este intervenga como demandante, tercero interviniente o coadyuvante.
- Orientar los procesos precontractuales, contractuales y poscontractuales de la Corporacion.
- Velar y responder por el buen estado de los recursos fisicos y tecnologicos que se entreguen bajo inventario haciendo una correcta utilizacion y cuidado de los equipos, elementos y demas recursos para el cabal cumplimiento y desarrollo de sus funciones.
- Dirigir la labor de todos los funcionarios adscritos a la dependencia de acuerdo con las funciones, planes, proyectos y procedimientos institucionales para consolidar un Modelo de Gestion Publica responsable, diligente y oportuno.
- Participar en la aplicacion, seguimiento y analisis de los procedimientos, formatos, documentos, normas, registros e indicadores, acciones correctivas y preventivas, planes de mejoramiento relacionados con el Sistema Integrado de Gestion.
- Asistir a los concejales en los procesos de formulacion, debate y aprobacion de los proyectos de acuerdo.
- Ejecutar y acatar el Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo segun el decreto 1072 de 2015.
- Elaborar y notificar los actos administrativos expedidos por la entidad, de conformidad con la normatividad vigente.
- Apoyar la implementacion y seguimiento al cumplimiento de los requisitos del Sistema Integrado de Gestion, de acuerdo con lo establecido en el Modelo Estandar de Control Interno y las Normas Tecnicas de Calidad de la Gestion Publica.
- Brindar acompañamiento a la Mesa Directiva, los Concejales y las demas dependencias de la Corporacion en la elaboracion, interpretacion y aplicacion de las normas, procedimientos juridicos y en general en asuntos de su competencia.
- Tener bajo su custodia la integridad de la biblioteca especializada en normas.
- Asistir y participar de todos los comites de orden legal y capacitaciones programados por la corporacion.
- Reemplazar al Secretario de despacho en Plenaria y Comisiones en sus faltas temporales.
- Diseñar planes, programas, proyectos y procesos concernientes a la administracion del personal, preliquidacion de nomina y administracion de historias laborales de los funcionarios y ex funcionarios de la Corporacion, evaluacion de desempeño, salud ocupacional, bienestar social, programas de incentivos, prepension (PASIVOCOL) vinculacion de personal, programas de induccion y reinduccion, planes institucionales de capacitacion, cultura organizacional, administracion publica y carrera administrativa y demas programas dirigidos a los funcionarios de la Corporacion bajo la orientacion, directriz y lineamientos de la Mesa Directiva y la Presidencia.
- Las demas funciones que sean de su competencia y asignadas por el Reglamento Interno de la Corporacion, la Mesa Directiva, y la Presidencia, de acuerdo a la naturaleza del cargo y a la normatividad vigente.