Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar las acciones relacionadas con el proceso pensional de personal retirado del Departamento conforme a las disposiciones legales vigentes y los procedimientos establecidos.
Entidad
Gobernacion Risaralda.
Requisitos de estudios
Título profesional en: Derecho o Jurisprudencia del NBC en Derecho y Afines, tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley y título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Equivalencias:
- Aplicar las equivalencias entre estudios y experiencia, establecidas en el Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Alternativas:
- Para la homologación de equivalencias entre estudios y experiencia, la administración departamental de Risaralda, dará cumplimiento a lo establecido en los artículos 25 y 26 del capítulo quinto (V), del Decreto 785 del 17 de marzo de 2005.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- Aplicar las equivalencias entre estudios y experiencia, establecidas en el Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Funciones del cargo
- Aportar al fortalecimiento de las herramientas informáticas a través del registro y flujo de la información que sea definida como relevante para la gestión estratégica del área funcional.
- Coordinar las acciones necesarias para la recuperación de las cuotas partes pensionales que otras entidades le adeudan al Departamento, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
- Cumplir con los requerimientos de las políticas, programas y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad de acuerdo con la normatividad vigente, adoptando comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas.
- Emitir conceptos, actos administrativos, absolver consultas y prestar asistencia profesional, en los asuntos relacionados con pensiones, de acuerdo con la normativa vigente y procedimientos establecidos.
- Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo del Departamento, a través de los diferentes instrumentos y directrices definidos por la Secretaría de Planeación Departamental.
- Tramitar oportunamente los documentos, requerimientos de información y correspondencia recibidos, empleando los diferentes instrumentos electrónicos implementados para la gestión de los archivos y comunicaciones oficiales en la Administración Departamental.
- Elaborar y presentar informes sobre los temas de su competencia, con la oportunidad y periodicidad requerida.
- Coordinar las actividades de estilos de vida saludables para los exfuncionarios de la Administración Departamental que se encuentran haciendo uso del buen retiro.
- Coordinar en conjunto con la Secretaría de Educación del Departamento la revisión de los traslados de los recursos FONPET, relacionados con el pasivo pensional del Departamento.
- Participar en la ejecución del Plan de Acción y/o programa de trabajo de la dependencia.
- Formular y asesorar los proyectos en el área de su competencia y viabilizarlos de acuerdo con la metodología requerida.
- Ejecutar actividades tendientes a garantizar la correcta implementación del Sistema de Gestión adoptado en la entidad según el(los) proceso(s) a los cuales pertenezca y cumpliendo los requisitos aplicables y los lineamientos de la Línea Estratégica y la Primera Línea.
- Participar en la formulación y ejecución de políticas públicas, de acuerdo con el área de su competencia.
- Coordinar y validar las actividades y procedimientos establecidos en la gestión de las historias laborales de los pensionados de conformidad con la normativa vigente.
- Realizar actividades relacionadas con el proceso pre-contractual, contractual y post-contractual del área de su competencia, bajo los principios de transparencia y equidad y ejercer las supervisiones que le sean asignadas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Organizar el 100% de la documentación puesta bajo su responsabilidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Sistema de Gestión Documental y transferirla oportunamente al archivo central del Departamento.
- Validar la información ingresada en el programa PASIVOCOL relacionadas con las historias laborales de los pensionados y el personal retirado del Departamento.
- Representar judicial, extrajudicialmente al departamento en los asuntos judiciales y administrativos asignados conforme a los procedimientos legales.
- Coordinar la realización del programa de preparación al retiro laboral, dirigido a los funcionarios de la Administración Departamental.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Coordinar las actividades relacionadas con la liquidación para el reconocimiento de pensiones y prestaciones adicionales derivadas del trámite pensional a cargo del Departamento.