Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar y ejecutar las acciones de promoción y garantía de los Derechos Humanos en el Departamento.
Entidad
Gobernacion Risaralda.
Requisitos de estudios
Título profesional en las disciplinas académicas de Derecho o Jurisprudencia del NBC de Derecho y Afines y de las disciplinas académicas de los núcleos básicos del conocimiento (NBC) en: NBC- Psicología: NBC- Sociología, Trabajo Social y Afines;, tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley y título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.
Equivalencias:
- Aplicar las equivalencias entre estudios y experiencia, establecidas en el Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Alternativas:
- Para la homologación de equivalencias entre estudios y experiencia, la administración departamental de Risaralda, dará cumplimiento a lo establecido en los artículos 25 y 26 del capítulo quinto (V), del Decreto 785 del 17 de marzo de 2005.
Requisitos de experiencia
Treinta y tres (33) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Aplicar las equivalencias entre estudios y experiencia, establecidas en el Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Funciones del cargo
- Liderar las actividades necesarias para la prevención de accidentes de minas antipersonales (MAP) a cargo de la Secretaria de Gobierno para llevar a cabo el programa de Acción Integral contra las minas Anti-persona (MAC) y municiones sin explotar (MUSEN).
- Realizar asistencia técnica a los municipios del departamento en materia de Derechos Humanos.
- Tramitar oportunamente los documentos, requerimientos de información y correspondencia recibidos, empleando los diferentes instrumentos electrónicos implementados para la gestión de los archivos y comunicaciones oficiales en la Administración Departamental.
- Coordinar y participar de las mesas y comités relacionados con la promoción prevención, protección, respeto y garantía de los Derechos Humanos.
- Desarrollar acciones para la protección de los Derechos Humanos de las poblaciones de especial protección constitucional: tales como mujeres, niños, niñas y adolescentes, personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas
- desmovilizados, personas con discapacidad, etnias, líderes sociales, activistas defensores de derechos humanos, entre otros.
- Realizar las acciones que correspondan frente a las recomendaciones derivadas del Sistemas de Alertas Tempranas en el departamento de Risaralda.
- Participar en la formulación y ejecución de políticas públicas, de acuerdo con el área de su competencia.
- Articular el trabajo inter institucional en temas relacionados con Derecho Humanos con entidades regionales, nacionales y del sector privado, así como con la fuerza Pública.
- Participar en la ejecución del Plan de Acción y/o programa de trabajo de la dependencia.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Organizar el 100% de la documentación puesta bajo su responsabilidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Sistema de Gestión Documental y transferirla oportunamente al archivo central del Departamento.
- Ejecutar actividades tendientes a garantizar la correcta implementación del Sistema de Gestión adoptado en la entidad según el(los) proceso(s) a los cuales pertenezca y cumpliendo los requisitos aplicables y los lineamientos de la Línea Estratégica y la Primera Línea.
- Formular y asesorar los proyectos en el área de su competencia y viabilizarlos de acuerdo con la metodología requerida.
- Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo del Departamento, a través de los diferentes instrumentos y directrices definidos por la Secretaría de Planeación Departamental.
- Cumplir con los requerimientos de las políticas, programas y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad de acuerdo con la normatividad vigente, adoptando comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas.
- Aportar al fortalecimiento de las herramientas informáticas a través del registro y flujo de la información que sea definida como relevante para la gestión estratégica del área funcional.
- Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las políticas públicas, planes, programas y proyectos relacionados con la promoción y respeto de los derechos y las libertades constitucionales, tales como la libertad religiosa, el libre desarrollo de la personalidad, libertad de expresión, la no violencia contra la mujer, la no discriminación entre otras.
- Elaborar y presentar informes sobre los temas de su competencia, con la oportunidad y periodicidad requerida.
- Asesorar al despacho del gobernador en la identificación de situaciones susceptibles de convertirse en violaciones a los Derechos Humanos, para que se emprendan las acciones preventivas.
- Realizar actividades relacionadas con el proceso pre-contractual, contractual y post-contractual del área de su competencia, bajo los principios de transparencia y equidad y ejercer las supervisiones que le sean asignadas de acuerdo con los procedimientos establecidos.