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Empleos / 639 a 739 – Territorial Centro Oriente

Profesional Especializado

En Pereira / Risaralda
$3.724.000 al mes

  • No disponible

  • OPEC #18232

  • Nivel Profesional

  • 27 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Realizar labores profesionales relacionadas con la Salud Bucal, visual y auditiva a los sujetos de interés en el Departamento de acuerdo con los lineamientos normativos del Ministerio de Salud y Protección Social

Entidad

Gobernacion Risaralda.

Requisitos de estudios

Título profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Odontología. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley y título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Equivalencias:

  • Aplicar las equivalencias entre estudios y experiencia, establecidas en el Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.

Alternativas:

  • Para la homologación de equivalencias entre estudios y experiencia, la administración departamental de Risaralda, dará cumplimiento a lo establecido en los artículos 25 y 26 del capítulo quinto (V), del Decreto 785 del 17 de marzo de 2005.

Requisitos de experiencia

Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada

Equivalencias:

  • Aplicar las equivalencias entre estudios y experiencia, establecidas en el Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.

Funciones del cargo

  • Aportar al fortalecimiento de las herramientas informáticas a través del registro y flujo de la información que sea definida como relevante para la gestión estratégica del área funcional.
  • Realizar vigilancia epidemiológica en Salud Bucal, visual y auditiva de los eventos de interés en Salud Pública del Departamento de acuerdo con directrices normativas nacionales
  • Cumplir con los requerimientos de las políticas, programas y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad de acuerdo con la normatividad vigente, adoptando comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas.
  • Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
  • Participar en escenarios de discusiones internas, sectoriales e intersectoriales que favorezcan el análisis de problemáticas que impactan en las condiciones de salud de la población en el departamento y definir acciones que favorezcan la resolución de las mismas en función al propósito de su empleo.
  • Implementar estrategias de mejoramiento de la calidad de los registros individuales de prestación de servicios –RIPS- a los sujetos de interés en el Departamento de acuerdo con los lineamientos normativos vigentes
  • Aplicar los métodos y procedimientos establecidos para tramitar oportunamente los documentos, requerimientos de información y correspondencia recibidos.
  • Realizar actividades relacionadas con el proceso pre-contractual, contractual y post-contractual del área de su competencia, bajo los principios de transparencia y equidad y ejercer las supervisiones que le sean asignadas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Cumplir al 100% con las acciones programadas bajo su responsabilidad en el Plan de AAT e IVC y enmarcadas en el respectivo Plan de Trabajo en función del propósito del empleo.
  • Realizar las Búsquedas Activas Institucionales –BAI- de Salud Bucal en cada Municipio del Departamento conforme a los lineamientos normativos vigente.
  • Atender las disposiciones que se fijen desde el orden nacional y que por elemento estratégico sean determinadas por la Secretaría Departamental de Salud para la implementación del Modelo Integrado de Atención en Salud y sus componentes, priorizando las acciones que guarden relación con el propósito de su empleo.
  • Ejecutar actividades tendientes a garantizar la correcta implementación del Sistema de Gestión adoptado en la entidad según el(los) proceso(s) a los cuales pertenezca y cumpliendo los requisitos aplicables y los lineamientos de la Línea Estratégica y la Primera Línea.
  • Establecer y controlar la ejecución de las actividades y procedimientos del Plan de Intervenciones Colectivas -PIC- Departamental y los programas de importancia para la salud pública a su cargo, de acuerdo con la normatividad vigente y el perfil epidemiológico de los municipios.
  • Formular y asesorar los proyectos en el área de su competencia y viabilizarlos de acuerdo con la metodología requerida.
  • Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo del Departamento, a través de los diferentes instrumentos y directrices definidos por la Secretaría de Planeación Departamental.
  • Brindar Asesoría y Asistencia Técnica a los sujetos de interés en el Departamento de acuerdo con los lineamientos normativos del Ministerio de Salud y Protección Social y enmarcados en el propósito del empleo.
  • Participar en la formulación y ejecución de políticas públicas, de acuerdo con el área de su competencia.
  • Organizar el 100% de la documentación puesta bajo su responsabilidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Sistema de Gestión Documental y transferirla oportunamente al archivo central del Departamento.
  • Caracterizar la situación de morbilidad de los problemas de salud involucrados en los programas de salud pública a su cargo de acuerdo con los estándares establecidos.
  • Cumplir con los requerimientos de las políticas, programas y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad de acuerdo con la normatividad vigente, adoptando comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas.
  • Coordinar y participar en la formulación, ejecución y evaluación de proyectos, estudios e investigaciones en el área de su competencia tendientes al logro de los objetivos enmarcados en las políticas, planes, y programas de la entidad de acuerdo con las instrucciones recibidas como aporte para la gestión del conocimiento.
  • Elaborar y presentar informes sobre los temas de su competencia, con la oportunidad y periodicidad requerida.
  • Participar en la ejecución del Plan de Acción y/o programa de trabajo de la dependencia

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