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Empleos / 624 a 638 – Sector Defensa

Tecnico de Servicios, de Inteligencia o de Policia Judicial o Tecnico para Apoyo de Seguridad y Defensa

En Bogota D.c / Bogotá, D.c.
$2.314.296 al mes

  • No disponible

  • OPEC #24411

  • Nivel Tecnico

  • 9 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Llevar a cabo el diseño, la elaboración y la evaluación de proyectos, planes y programas, dirigidos a la planeación, organización, ejecución, coordinación y control, de los procesos de la dependencia

Entidad

Superintendencia Vigilancia Seguridad Privada.

Requisitos de estudios

Título de formación tecnológica en Derecho, Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, Administración Financiera, Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Internacional, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gestión documental y archivística, Ciencia Política, Psicología, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Comunicación Social y Periodismo, Administrador Policial, Seguridad Pública y Seguridad Integral, Administración Logística, Administración Aeronáutica, Administración Marítima, administración naval, ciencia política, ciencias militares técnico profesional en administración hotelera, licenciada en informática, administración de empresas turísticas, secretariado, electro medicina, judicial, seguridad ocupacional, secretaria ejecutiva y contabilidad general, criminalística, computadores y seguridad informática, mantenimiento de instrumentos de aeronavegación electricista y reparación de equipos electrónicos de aeronaves – TEDEI o, -Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad o; – Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesión al adicional al inicialmente exigido, y viceversa o;

Alternativas:

  • Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación Derecho, Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, Administración Financiera, Relaciones Internacionales, Gobierno y Relaciones Internacionales, Finanzas y Relaciones Internacionales, Finanzas y Comercio Internacional, Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Gestión documental y archivística, Ciencia Política, Psicología, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil, Comunicación Social y Periodismo, Administrador Policial, Seguridad Pública y Seguridad Integral, Administración Logística, Administración Aeronáutica, Administración Marítima, administración naval, ciencia política, ciencias militares técnico profesional en administración hotelera, licenciada en informática, administración de empresas turísticas, secretariado, electro medicina, judicial, seguridad ocupacional, secretaria ejecutiva y contabilidad general, criminalística, computadores y seguridad informática, mantenimiento de instrumentos de aeronavegación electricista y reparación de equipos electrónicos de aeronaves – TEDEI

Requisitos de experiencia

Nueve (9) meses de experiencia laboral

Alternativas:

  • Doce (12) meses de experiencia laboral

Funciones del cargo

  • Realizar los planes del grupo de recursos humanos( Plan estratégico de recursos humanos. Plan anual de vacantes, plan de Capacitación, Plan de bienestar e incentivos)
  • Apoyar en la elaboración de la liquidación de bonos pensiónales.
  • Apoyar en la elaboración de los oficios, relacionados con las vacaciones de los funcionarios ya sea interrupción, aplazamiento o reanudación.
  • Llevar y mantener actualizado la base de datos de cada uno de los trámites de correspondencias tales como hojas de vida activas y no activas, archivos de uso de la dependencia.
  • Recibir, registrar y direccionar las llamadas y mensajes que se hagan a la dependencia y comunicar a los funcionarios de la misma con las funciones requeridas.
  • Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo

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