Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar la elaboración en coordinación con las dependencias, del Plan Estratégico de la entidad, del Plan de Acción institucional, Anticorrupción, Atención al ciudadano y Anti trámites y realizar el seguimiento y evaluación a su ejecución.
Entidad
Superintendencia Vigilancia Seguridad Privada.
Requisitos de estudios
Título profesional en Psicología,
Requisitos de experiencia
Catorce (14) meses de experiencia profesional relacionada o, – Dos (2) años de experiencia técnica relacionada, por un (1) año de experiencia profesional relacionada o, -Tres (3) años de experiencia laboral relacionada, por un (1) año de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Mantener actualizado el Manual Para La Elaboración, Seguimiento Y Evaluación De Plan Estratégico y demás Planes Institucionales.
- Apoya en la elaboración y modificación del Plan Estratégico tomando como base el Manual Para La Elaboración, Seguimiento Y Evaluación De Plan Estratégico y demás Planes Institucionales.
- Apoya en la elaboración y modificación del Plan de Acción tomando como base el Manual Para La Elaboración, Seguimiento Y Evaluación De Plan Estratégico y demás Planes Institucionales.
- Apoyar en la elaboración y modificación del Plan de anticorrupción y atención al ciudadano
- Apoyar en la elaboración y modificación del Plan Anti trámites.
- Migrar los planes de la Entidad a la Suite visión empresarial
- Realizar seguimiento y evaluación a los planes, programas y proyectos de la Entidad de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas institucionales en la Suite visión empresarial.
- Consolidar y reportar en la página web los informes trimestrales del plan de Acción Institucional.
- Apoyar en la consolidación del Formulario Único Reporte de Avances de la Gestión del DAFP.
- Brindar asesoría a las demás áreas de la Superintendencia en materia de planeación de acuerdo con políticas del área.
- Apoyar a las dependencias responsables de los diferentes Planes en su desarrollo, evaluación y ajustes a que haya lugar, de acuerdo con las instrucciones que para tal efecto imparta el Jefe de la Oficina.
- Responder por la calidad de los trabajos asignados, preparando y presentando los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo