Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Programar, ejecutar y verificar las actividades de diagnóstico, identificación, evaluación, prevención e intervención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de los/as servidores/as de la entidad.
Entidad
Hospital Militar Central.
Requisitos de estudios
Título profesional en Psicología, y título de postgrado en la modalidad especialización en áreas relacionadas con el desempeño del cargo.
Equivalencias:
- Las equivalencias señaladas en el Decreto 1070 de 2015- Artículo 2.2.1.1.1.4.1
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- Las equivalencias señaladas en el Decreto 1070 de 2015- Artículo 2.2.1.1.1.4.1
Funciones del cargo
- Programar e implementar planes de trabajo para la gestión del Riesgo Psicosocial establecido por el SG-SST, con el fin de Promover la salud mental y emocional y la Prevención del Riesgo psicosocial en la población trabajadora del Hospital.
- Diseñar e implementar herramientas y material de apoyo que facilite y ayude a identificar y controlar aquellas condiciones de trabajo psicosociales de riesgo, de acuerdo a las necesidades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y los lineamientos normativos vigentes para tal fin.
- Efectuar actividades que proporcionen soporte emocional y psicológicamente de manera individual y/o grupal a los trabajadores de la entidad durante la vivencia o eventos de experiencias de crisis personales, familiares y laborales que puedan estar afectando la salud mental y emocional de los servidores y su grupo primario de compañeros de trabajo y familiar.
- Programar y ejecutar actividades de terapia breve e intervención psicológica en primera instancia a los trabajadores del Hospital que requieran apoyo emocional y psicológico tanto de manera individual o grupal, al verse afectados por experiencias o eventos de crisis personales o colectivas en su trabajo que puedan estar afectando la calidad de vida laboral y su salud mental y emocional
- Garantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos dentro del Sistema Integral de Gestión de Calidad (SIGC), orientado al mejoramiento continuo de la entidad.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Realizar las actividades de docencia e investigación y administrativas establecidas por el área, siguiendo los protocolos correspondientes.