Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Consolidar, revisar y analizar la información estadística suministrada para la validación y la generación de información confiable para la toma de decisiones
Entidad
Direccion General Policia Nacional.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de Conocimiento en Administración y Contaduría Pública
Requisitos de experiencia
No requiere experiencia
Funciones del cargo
- Presentar informes o documentos estadísticos los cuales permitan arrojar datos de manera veraz y oportuna, como apoyo a los procedimientos o actividades de la unidad.
- Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones, índices de correlación y extraer conclusiones de acuerdo a los indicadores evaluados.
- Proponer y proyectar análisis estadísticos que apoyen la ejecución e implementación de los objetivos misionales de la unidad.
- Extraer y analizar datos de los sistemas de información institucional a los cuales tenga acceso, de acuerdo con las necesidades y requerimientos para consolidar la información necesaria en la elaboración de los diferentes análisis y estudios requeridos para la orientación y toma de decisiones.
- Proporcionar o proveer los análisis estadísticos realizados, de acuerdo a los requerimientos o solicitudes elaboradas tanto por el cliente interno como externo.
- Informar a las instancias pertinentes, el hallazgo de datos inconsistentes durante la elaboración de los diferentes reportes estadísticos, que permitirán a los responsables de auditar la verificación de la información alimentada en el sistema de información para la administración del talento humano (SIATH), para la toma de acciones tendientes a mejorar su calidad y veracidad en la información.
- Generar la consolidación y procesamiento de información estadística que aporte a los procedimientos de la misionalidad, con el fin de formular y proponer estrategias para la efectividad en el desarrollo de los resultados de la unidad.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con las Leyes, los reglamentos o la naturaleza del cargo