Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar las actividades de apoyo administrativo en el área de administración del personal, en coordinación con la secretaría general y de gobierno, en concordancia con los procesos y procedimientos establecidos.
Entidad
Alcaldia Fomeque.
Requisitos de estudios
Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y curso especifico, mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Un (1) año de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- municipio.
- asignadas por la autoridad competente.
- Desarrollar en coordinación con el secretario las actividades de salud ocupacional,
- solicitados.
- situaciones inherentes a la administración de personal.
- Atender en lo de su competencia la elaboración de informes internos y externos
- bienestar social y capacitación.
- Adelantar en coordinación con el secretario el reconocimiento y liquidación de bonos
- Ejecutar las actividades asignadas dentro del proceso de contratación pública en materia
- Manejo de los procesos y procedimiento de registro del personal a los sistemas de salud,
- por razón o con ocasión del cargo.
- planta de personal y demás documentos que determinen la organización administrativa del
- registrada en las hojas de vida y asegurando la calidad y veracidad de dicha información.
- Apoyar las labores de cumplimiento de las normas de carrera administrativa.
- desempeño de sus funciones, así como de la información de la cual tenga conocimiento
- pensionales y cuotas partes pensionales.
- Custodiar el manejo de las hojas de vida del personal de la administración.
- Mantener actualizado la información respecto de la estructura orgánica del municipio, la
- Manejo de los sistemas de información alrededor de la administración de personal en el
- Responder por el manejo, guarda y custodia de los bienes entregados, para el cabal
- laborales y dejar las constancias respectivas en la historia laboral.
- mensual de la nómina y demás acciones relacionadas con el registro y control de
- administrativos de retiro de personal; trámite y reconocimiento de prestaciones sociales;
- proceso de liquidación y consolidación de novedades para pago de nómina, liquidación
- Adelantar actividades de recepción, radicación de los formularios de reporte de accidentes
- Apoyar el desarrollo de las labores relacionadas con la administración del personal: actos
- de su competencia.
- Apoyar con la elaboración de certificaciones laborales de acuerdo con la información
- Desempeñar las demás funciones acordes al nivel y naturaleza del empleo que le sean
- nivel municipal, y aquellos determinados desde el nacional en especial, los determinados
- pensión. riesgos profesionales y cesantías.
- administrativos de nombramientos para revisión del superior inmediato, actos
- por el Departamento Administrativo de la Función de Publica, y el Ministerio de Hacienda.