Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Orientar jurídicamente los procedimientos de la dependencia verificando que las actuaciones administrativas sean resueltas conforme a las disposiciones legales vigentes
Entidad
Alcaldia Chia.
Requisitos de estudios
Título de profesional en las disciplinas académicas o profesiones del núcleo básico del conocimiento en Derecho y afines Tarjeta profesional
Requisitos de experiencia
Veintisiete (27) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Adelantar estudios e investigaciones que procuren la celeridad de los procesos de la dependencia.
- Proyectar actos administrativos, resoluciones u oficios conforme a las directrices impartidas.
- Proyectar para firma del jefe contestación de tutelas interpuestas contra la dependencia y primera y segunda instancia cumpliendo con los tiempos y procedimientos determinados.
- Proyectar en primera instancia, respuesta a los recursos interpuestos contra los actos administrativos, cuyo trámite corresponde a la dependencia de acuerdo a los procedimientos establecidos y dentro de los términos de ley.
- Revisar y validar el cumplimiento de los requisitos legales de los proyectos de licencias urbanísticas conforme a los parámetros establecidos.
- Emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de acciones y estrategias desarrolladas por la dependencia
- Elaborar los informes requeridos sobre temas de su competencia de conformidad con las directrices establecidas.
- Realizar seguimiento y control a los diferentes procesos asignados cumpliendo con los procedimientos establecidos.
- Proyectar respuesta a los diferentes recursos interpuestos por los usuarios cumpliendo con los tiempos y procedimientos determinados.
- Llevar el registro y control de los expedientes asignados conforme a los procedimientos establecidos.
- Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigentes sistemas
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo y al área de desempeño.