Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Proponer, Interpretar, analizar y adelantar las actividades relacionadas con el proceso de administración pensional y laboral, para dar cumplimiento con las situaciones derivadas de acuerdo con la normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Soacha.
Requisitos de estudios
Título de profesional en las disciplinas académicas o profesiones del núcleo básico del conocimiento en Derecho y afines. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la normatividad vigente
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis meses de experiencia profesional
Equivalencias:
- Para todos los efectos legales se aplicarán las equivalencias del Decreto 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen o adicionen.
Funciones del cargo
- Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo a la naturaleza del cargo y las necesidades del servicio para el logro de la misión institucional.
- Depuración de cuotas partes, legalización del pasivo pensional, recobro y saneamiento ante las entidades del orden nacional, departamental y municipal
- Adelantar los estudios e investigaciones que sean pertinentes para el desarrollo de la labor de acuerdo con las directrices impartidas.
- Proyectar respuesta a las demandas de tutelas.
- Verificar la documentación para proyectar los actos administrativos de reconocimiento de pagos, reconocimientos prestacionales, cuotas partes y bonos pensiónales de acuerdo al cumplimiento de los requisitos establecidos por las disposiciones legales vigentes.
- Implementar políticas y estrategias, que permitan un mejoramiento en la eficiencia de la dependencia.
- Apoyar al Director de Recursos Humanos a planear, formular y proyectar estudios y políticas que mejoren los procedimientos en el proceso de administración de personal.
- Proyectar actos administrativos, resoluciones, certificaciones, respuesta a consultas y solicitudes de forma oportuna y conforme a los procedimientos determinados