Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar las investigaciones de carácter disciplinario que se adelanten contra los funcionarios y ex funcionarios de la alcaldía conforme a las disposiciones legales vigentes
Entidad
Alcaldia Chia.
Requisitos de estudios
Título de profesional en las disciplinas académicas o profesiones del núcleo básico del conocimiento en Derecho. Tarjeta profesional
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Adelantar indagaciones preliminares requeridas por la alcaldía con el fin de determinar la continuación de la investigación o el cierre y archivo de la misma.
- Practicar y recolectar las pruebas de oficio en cada proceso asignado según los procedimientos establecidos.
- Proferir Fallo de primera instancia en los procesos disciplinarios que se adelanten contra los funcionarios y ex funcionarios de la alcaldía
- Efectuar las diligencias o audiencias que le sean delegadas de acuerdo a los parámetros y procedimientos establecidos legalmente.
- Examinar las conductas que puedan constituir faltas disciplinarias de los funcionarios de la Alcaldía según lo establecido en las disposiciones legales vigentes.
- Emitir conceptos sobre los diferentes asuntos jurídicos de su competencia con el fin de orientar o dar respuesta a las diferentes dependencia de la alcaldía y entes públicos.
- Sustanciar los procesos que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
- Capacitar a los funcionarios de la alcaldía con respecto a los deberes, prohibiciones, incompatibilidades e inhabilidades que de acuerdo con la legislación vigente constituyen falta disciplinaria
- Reportar la información estadística y geográfica requerida para el Sistema Estadístico y Geográfico Municipal en coordinación con la Dirección de Sistemas de Información para la Planificación.
- Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigentes sistemas.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo y al área de desempeño..