Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Revisar y aprobar las actuaciones administrativas correspondiente del personal de planta de las Instituciones Educativas Oficiales del Municipio.
Entidad
Alcaldia Fusagasuga.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas que correspondan a uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: • Derecho y afines. • Educación, • Ciencias sociales y humanas, • Administración, • Economía, • Psicología o • Ingeniería Industrial y afines Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley
Alternativas:
- NO APLICA
Requisitos de experiencia
No requiere.
Alternativas:
- NO APLICA
Funciones del cargo
- Realizar la gestión y respuesta a las peticiones, quejas y reclamos que le sean asignados y que correspondan a su dependencia.
- Acompañar y apoyar los eventos que realice la dependencia.
- Participar en el Comité Regional de Prestaciones Sociales.
- Verificar y controlar la realización de los trámites correspondientes, a las prestaciones económicas y sociales del Magisterio, ante la Sociedad Fiduciaria autorizada, para dar cumplimiento a los derechos de personal.
- Realizar los trámites de las reclamaciones por salud, del personal docente y administrativo docente de la Secretaría, para dar cumplimiento a los derechos del personal y participar dentro del Comité Regional de prestaciones sociales de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Realizar los trámites necesarios para la inscripción, actualización y ascenso en el escalafón docente de acuerdo a las normas vigentes, para dar cumplimiento a los derechos y promover el desarrollo del personal docente, directivo docente de la Secretaría de Educación.
- Proyectar respuesta a las solicitudes judiciales y acciones de tutela referentes al área de talento humano de la Secretaría de Educación.
- Cumplir con las disposiciones Institucionales frente a la implementación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión y planeación en su dependencia.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con el propósito del cargo y área de desempeño.
- Revisar los procesos de prestaciones, escalafón y hojas de vida del personal de planta de las instituciones educativas oficiales.
- Participar y apoyar los procesos de actualización, implementación y certificación de los procesos y procedimientos de su dependencia.
- Atender requerimientos de los entes externos de control, atinentes a visitas de auditoría o revisión, solicitudes de presentación de informes eventuales o de informes periódicos.
- Revisar y aprobar los actos administrativos referentes a escalafón docente, prestaciones sociales y económicas novedades administrativas de la planta de personal de los Establecimientos Educativos.
- Participar en los programas de inducción, re inducción, capacitación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, entre otros, a los que se les convoque por parte de la Institución.
- Reportar oportunamente al observatorio socioeconómico la información requerida para ejercer control y seguimiento a los indicadores con el fin de llevar registro sobre las estadísticas del Municipio.
- Generar la respuesta a las peticiones enviadas por los ciudadanos, de acuerdo a lo de su competencia, con calidad y oportunidad requeridas.
- Llevar a cabo los trámites pertinentes frente a la CNSC, para realizar la inscripción, actualización y ascenso en carrera administrativa para dar cumplimiento a los derechos y promover el desarrollo del personal administrativo.
- Realizar la gestión documental y archivo de los documentos de su competencia.