Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades relacionadas con actuaciones disciplinarias que tramita la Oficina de Control Interno Disciplinario, de acuerdo con la normatividad vigente y las directrices del jefe inmediato.
Entidad
Alcaldia Fusagasuga.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas que correspondan a uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: • Derecho y afines Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley
Alternativas:
- NO APLICA
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Alternativas:
- NO APLICA
Funciones del cargo
- Acompañar y apoyar los eventos que realice la dependencia.
- Elaborar la parte técnica y financiera que corresponde a los estudios previos, pliegos de condiciones, y demás documentos necesarios para adelantar los diferentes procesos de contratación que sean de su competencia.
- Instruir los procesos disciplinarios que sean competencia de la dependencia, asignados por el jefe inmediato y proyectar para la firma del mismo, de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
- Recolectarlos datos, e información que permitan hacer seguimiento a los asuntos competencia de la Oficina, de manera eficiente y oportuna.
- Resolver las consultas sobre aspectos generales relacionados con la acción disciplinaria que se formulen a la Alcaldía, en términos de interpretación y aplicación de las normas sobre la materia.
- Cumplir con las disposiciones Institucionales frente a la implementación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión y planeación en su dependencia.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con el propósito del cargo y área de desempeño.
- Proyectar para la firma del Jefe de la Oficina, las providencias y demás actos que deban adoptarse dentro de las actuaciones disciplinarias que sean de conocimiento de la dependencia en concordancia con la normatividad vigente.
- Participar en los programas de inducción, re inducción, capacitación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, entre otros, a los que se les convoque por parte de la Institución.
- Apoyar la implementación de estrategias para el ejercicio de la función disciplinaria, así como acompañar a las dependencias en lo referente en la aplicación del régimen disciplinario, ajustándose a la normatividad vigente.
- Participar y apoyar los procesos de actualización, implementación y certificación de los procesos y procedimientos de su dependencia.
- Proyectar los informes solicitados por los organismos de control disciplinario externo, con la oportunidad requerida.
- Reportar oportunamente al observatorio socioeconómico la información requerida para ejercer control y seguimiento a los indicadores con el fin de llevar registro sobre las estadísticas del Municipio.
- Implementar metodologías y estrategias que prevengan la ocurrencia de faltas disciplinarias, de manera oportuna y eficaz.
- Realizar la gestión y respuesta a las peticiones, quejas y reclamos que le sean asignados y que correspondan a su dependencia.
- Realizar la gestión documental y archivo de los documentos de su competencia.