Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Evaluar los Sistemas de Control Interno y de Gestión de la Calidad en las dependencias de la Alcaldía de Tocancipá, con el objeto de fortalecer la gestión y el mejoramiento continuo Institucional, mediante la aplicación de sus conocimientos profesionales en la realización de auditorías.
Entidad
Alcaldia Tocancipa.
Requisitos de estudios
Título profesional en el NBC en Derecho. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
No requiere
Funciones del cargo
- Apoyar activamente la planeación y ejecución de los procesos auditores dando aplicabilidad a las normas de auditoría generalmente aceptadas y demás normas concordantes existentes.
- Asesorar a los diferentes tipos de usuarios de conformidad con los requerimientos y utilizando el saber profesional para emitir las respuestas y las recomendaciones pertinentes.
- Elaborar informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y demás que le sean requeridos por la administración, organismos de control, otras entidades y comunidad, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
- Brindar soporte al desarrollo, implementación, mejoramiento y seguimiento de los procesos y procedimientos del área o equipo de trabajo, de acuerdo con la normatividad, conceptos jurídicos y parámetros establecidos, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la Administración.
- Mantener permanentemente informados a los directivos y entidades interesadas acerca del estado de control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento.
- Realizar el seguimiento a los planes de mejoramiento suscritos con los entes de control y los que son resultado de auditorías de gestión de control interno; así como de los planes de acciones correctivas y preventivas y de mejora.
- Apoyar el proceso de contratación de la Secretaría cuando le sea requerido de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
- Recopilar los documentos que soportan el sistema de control interno existentes en el Municipio de Tocancipá, evaluarlo y presentar las recomendaciones de ajustes y/o modificaciones a que haya lugar
- Realizar la evaluación independiente al Sistema de Control Interno, con relación a la operación y autonomía de los actos de la administración municipal y presentar los respectivos informe al jefe de la Oficina de Control Interno.
- Realizar el archivo de los documentos generados de acuerdo al desempeño de sus funciones y cumpliendo lo establecido en las tablas de retención documental y las normas generales de archivo.
- Apoyar al jefe de control interno en la elaboración de métodos prácticos para evaluar el sistema de administración del riesgo de la entidad teniendo en cuenta los lineamientos dados por el DAFP
- Diseñar, proponer y ejecutar instrumentos de planeación, gestión, y evaluación concordantes con el sistema de control interno.
- Brindar información y apoyo a las dependencias para la elaboración de los planes de mejoramiento, herramientas de gestión y control en el cumplimiento de los planes, programas y proyectos; y garantizar la correcta aplicación de las normas y procedimientos vigentes.
- Responder por el inventario asignado a su cargo, en lo que respecta a cantidad y calidad de los bienes.
- Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente de acuerdo con la evolución de la entidad.
- Elaborar e implementar herramientas para la sostenibilidad y continuidad del sistema de control interno de la entidad, basada en el autocontrol y el mejoramiento continuo.
- Adelantar las actividades necesarias en las dependencias de la entidad para la adecuada implementación de los sistemas de control interno, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el DAFP y la entidad.
- Desempeñar las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.