Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar la ejecución las investigaciones de carácter disciplinario que se adelanten contra los funcionarios y ex funcionarios de la alcaldía conforme a las disposiciones legales vigentes.
Entidad
Alcaldia Tocancipa.
Requisitos de estudios
Título Profesional en el NBC en Derecho. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Alternativas:
- Título de especialización afín con las funciones del cargo por dos (2) años de experiencia profesional.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo
Alternativas:
- Título de especialización afín con las funciones del cargo por dos (2) años de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Apoyar la preparación, revisión y ajustes de los documentos, soportes y estudios previos de la contratación que requiera la dependencia.
- Mantener informes estadísticos actualizados de los procesos adelantados en materia disciplinaria.
- Poner en conocimiento de las autoridades y entidades competentes hechos y pruebas materia de investigación disciplinaria que pudieran constituir delitos, hechos punibles, fiscales o disciplinarios cuando concurra cualquier factor que determine la incompetencia de la Oficina de Control Disciplinario Interno.
- Remitir al Despacho del Alcalde para su resolución los recursos de apelación que se presenten contra las decisiones de la Oficina de Control Disciplinario Interno de conformidad con lo establecido en la Ley.
- Recibir las quejas e informes relacionados con conductas disciplinarias de los servidores o ex servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Tocancipá, para tomar las acciones preventivas y evaluar de acuerdo con las pautas del Jefe inmediato, el inicio de acciones disciplinarias.
- Coordinar bajo las directrices del Jefe inmediato las actividades orientadas a la prevención de faltas disciplinarias, desarrollando acciones preventivas que permitan garantizar el cumplimiento de los deberes y obligaciones para evitar el inicio de acciones en materia disciplinaria.
- Elaborar o proyectar actos administrativos garantizando la entrega oportuna a las autoridades que los requieran en cumplimiento de la ley y la debida reserva del proceso.
- Realizar el archivo de los documentos generados de acuerdo al desempeño de sus funciones y cumpliendo lo establecido en las tablas de retención documental y las normas generales de archivo.
- Propender por la actualización y divulgación de los procesos y procedimientos del área, con el fin de que se adecuen a la normatividad y que permitan optimizar los procesos disciplinarios para el cumplimiento de la misión de la Oficina.
- Proyectar los actos o documentos pertinentes que resuelvan recursos dentro del proceso disciplinario, de acuerdo con las directrices del Jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno.
- Brindar soporte al desarrollo, implementación, mejoramiento y seguimiento de los procesos y procedimientos del área o equipo de trabajo, de acuerdo con la normatividad, conceptos técnicos y parámetros establecidos, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la administración.
- Velar y garantizar que se le dé respuesta oportuna a las solicitudes y derechos de petición que sean radicadas ante su dependencia.
- Responder por el inventario asignado a su cargo, en lo que respecta a cantidad y calidad de los bienes.
- Participar en la elaboración, ejecución y seguimiento de los planes, programas y proyectos relacionados con las funciones de la dependencia.
- Participar en la elaboración de los informes, planes de acción, planes de mejoramiento solicitados por la Oficina de Control Interno, las secretarias y organismos de control se elaboran y ejecutan puntualmente.
- Practicar las pruebas que le sean comisionadas por el Jefe de la Oficina dentro de los procesos disciplinarios.
- Proyectar la emisión de conceptos en materia disciplinaria.
- Apoyar el diseño, organización y ejecución de planes, programas y proyectos y garantizar la correcta aplicación de normas y procedimientos vigentes, para que los mismos se ajusten a las normas legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
- Preparar los informes y prestar los servicios de asistencia profesional que se requieren para el cumplimiento y desarrollo de los objetivos institucionales, programas y servicios a cargo de la Dependencia.
- Evaluar junto con el Jefe de Oficina, las quejas, informes o denuncias, valorarlas y adelantar la sustanciación de la Indagación Preliminar a que haya lugar, la Investigación formal hasta el fallo de primera instancia contra los servidores y ex servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Tocancipá de conformidad con lo establecido en el Régimen Disciplinario y la normatividad vigente en la materia.
- Desarrollar actividades de capacitación que permitan a los funcionarios conocer el régimen disciplinario, como una estrategia para prevenir las actuaciones que infrinjan la Ley.
- Divulgar dentro de las diferentes dependencias las normas jurídicas, relacionadas con la naturaleza, trámite, consecuencias de la omisión de dar respuesta a las solicitudes y derechos de petición que sean presentadas ante sus dependencias.
- Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.