Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Diseñar y gestionar los procedimientos y mecanismos que permitan el desarrollo adecuado del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con directrices de los órganos rectores y la normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Fusagasuga.
Requisitos de estudios
Título profesional que corresponda a uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: • Derecho y afines. • Psicología • Administración • Ingeniería Industrial y afines. • Ingeniería administrativa y afines Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley
Equivalencias:
- El Título de postgrado en la modalidad de especialización
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional
Funciones del cargo
- Elaborar, ajustar y desarrollar el plan de emergencias de la entidad, bajo los principios de oportunidad, razonabilidad, veracidad y legalidad de las operaciones.
- Realizar la gestión y respuesta a las peticiones, quejas y reclamos que le sean asignados y que correspondan a su dependencia.
- Diseñar el plan de Adquisiciones de la Dirección con la oportunidad requerida.
- Revisar la parte técnica y financiera que corresponda a los estudios previos, pliegos de condiciones y demás documentos necesarios para adelantar los procesos de contratación que sean de su competencia.
- Brindar asistencia profesional en materia de seguridad y salud en el trabajo en la entidad, de acuerdo a la normatividad vigente y directrices de los órganos rectores.
- Realizar actividades de seguimiento, a la gestión del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST, en concordancia con los lineamientos técnicos y normativos.
- Implementar, controlar y evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, de acuerdo a la normatividad vigente en la Administración Municipal.
- Cumplir con las disposiciones Institucionales frente a la implementación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión y planeación en su dependencia.
- Implementar y desarrollar el plan de trabajo anual de la Entidad sobre el sistema de seguridad y salud en el trabajo y promover la participación activa de los funcionarios.
- Participar en los programas de inducción, re inducción, capacitación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, entre otros, a los que se les convoque por parte de la Institución.
- Acompañar y apoyar los eventos que realice la dependencia.
- Diseñar y realizar campañas encaminadas a que los trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y orientación sobre pretensión de riesgos.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con el propósito del cargo y área de desempeño.
- Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones de las diferentes dependencias con el fin de reforzar la gestión preventiva de la Administración Municipal.
- Atender las auditorias de cumplimiento del SG-SST y sus resultados para realizar medidas preventivas, correctivas o mejora del sistema
- Elabora y poner en práctica la política de seguridad y salud en el trabajo de la Administración Municipal.
- Analizar y emitir estadistas sobre los incidentes, accidentes y enfermedades laborales y realizar su respectivo seguimiento.
- Efectuar los estudios y diagnósticos necesarios para la medición y prevención de los riesgos laborales, en cumplimiento de la normatividad vigente y realizar el plan de mejoramiento correspondiente.
- Realizar la gestión documental y archivo de los documentos de su competencia.
- Garantizar el proceso de conformación de los comités COPASST, Convivencia Laboral, Brigada de emergencia, de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y los demás que hagan parte del sistema, de acuerdo a la normatividad vigente.
- Participar y apoyar los procesos de actualización, implementación y certificación de los procesos y procedimientos de su dependencia.
- Elaborar, implementar y socializar procedimientos para la identificación de riesgos, determinación de controles, reportes de accidentes de trabajo, entre otras, de acuerdo con la normatividad vigente.