Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar las investigaciones disciplinarias a su cargo aplicando los conocimientos y experticia profesional necesarios, de conformidad con metodologías idóneas y la normatividad legal vigente
Entidad
Alcaldia Fusagasuga.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas que correspondan a uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: • Derecho y afines. Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley
Equivalencias:
- El Título de postgrado en la modalidad de especialización
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional
Funciones del cargo
- Cumplir con las disposiciones Institucionales frente a la implementación y mantenimiento de Sistemas Integrados de Gestión y planeación en su dependencia.
- Desarrollar e implementar herramientas con el objeto de recolectar y mantener actualizada la base de datos de asuntos de su competencia de manera periódica.
- Realizar la gestión documental y archivo de los documentos de su competencia.
- Atender las dudas que en materia disciplinaria sean requeridas por las dependencias de la Alcaldía de Fusagasugá, con oportunidad y calidad.
- Reportar oportunamente al observatorio socioeconómico la información requerida para ejercer control y seguimiento a los indicadores con el fin de llevar registro sobre las estadísticas del Municipio.
- Proyectar para la firma del Jefe de Oficina las providencias y fallos que deban adoptarse dentro de las actualizaciones disciplinarias que sean de conocimiento de la dependencia en concordancia con la normatividad vigente.
- Elaborar la parte técnica y financiera que corresponde a los estudios previos, pliegos de condiciones y demás documentos necesarios para adelantar los diferentes procesos de contratación que sean de su competencia.
- Acompañar y apoyar los eventos que realice la dependencia.
- Realizar la gestión y respuesta a las peticiones, quejas y reclamos que le sean asignados y que correspondan a su dependencia.
- Participar en los programas de inducción, re inducción, capacitación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, entre otros, a los que se les convoque por parte de la Institución.
- Desarrollar metodologías y estrategias que prevengan la ocurrencia de faltas disciplinarias, de manera oportuna y eficaz.
- Atender los requerimientos presentados por los organismos de inspección, control y vigilancia de manera oportuna y eficiente.
- Participar y apoyar los procesos de actualización, implementación y certificación de los procesos y procedimientos de su dependencia.
- Instruir los procesos disciplinarios asignados por el jefe inmediato y proyectar para la firma del mismo en los actos que procedan, de acuerdo con la normatividad legal vigente y los procedimientos establecidos.
- Poner en conocimiento ante las autoridades competentes, delitos, contravenciones y fallas disciplinarias de conformidad con el Código de Procedimiento Penal y al Código Disciplinario Único.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con el propósito del cargo y área de desempeño.