Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Organizar, coordinar y evaluar la ejecución de las acciones de Salud Publica congruentes con el Plan Decenal de Salud Publica en el Municipio para garantizar la promoción y prevención de las enfermedades en la población.
Entidad
Alcaldia Tocancipa.
Requisitos de estudios
Título Profesional en los NBC de las Ciencias de la Salud y Especialización en Salud Pública. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Controlar en coordinación con las entidades del sector o de otros sectores que incidan en la salud, los factores de riesgo referente al estado de salud – enfermedad de la población, con la formulación de acciones de promoción y prevención.
- Formular Planes Operativos Anuales conforme al Plan Decenal de Salud Pública.
- Realizar los informes de gestión requeridos para su análisis y toma de decisiones.
- Realizar las acciones necesarias para materializar el Plan de Salud Pública.
- Generar y reportar de manera oportuna la información del Plan de Intervenciones Colectivas PIC solicitada por la Secretaría Departamental de Salud dentro de los términos establecidos.
- Generar información de los convenios o contratos supervisados que permitan realizar seguimiento continuo.
- Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo
- Formular el modelo de Atención Primaria en Salud.
- Coordinar los planes de vacunación siguiendo los lineamientos del Ministerio de la Protección Social y la Secretaría de Salud Departamental.
- Apoyar el proceso de contratación de la Secretaria, cuando le sea requerido, teniendo en cuenta las normas y procedimientos establecidos, con el fin de contribuir a la fijación y cumplimiento de las condiciones para llevar a cabo su ejecución.
- Participar activamente en los comités de salud asignados.
- Coordinar actividades de Salud Publica administrativa y de manera comunitaria.
- Realizar control y seguimiento a enfermedades de la infancia y realizar vigilancia del riesgo en el ámbito familiar.
- Elaborar informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y demás que le sean requeridos por la administración, organismos de control, otras Entidades y comunidad, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos
- Llevar a cabo las actividades de coordinación interinstitucional e intersectorial para la adecuada ejecución de los planes y programas de salud pública contemplados en los Planes Operativos Anuales.
- Llevar a cabo las acciones necesarias para la implementación de estrategias de Información, Educación, Comunicación y Gestión del Plan Local de Salud
- Verificar que el Plan de Intervenciones Colectivas se ejecute de manera efectiva, tanto en campo como administrativamente.
- Formular el plan de atención componente operativo anual de inversiones y demás instrumentos propios de la implementación de la metodologiá PASE a la equidad en salud.
- Realizar la supervisión de contratos en materia de su competencia acorde con los procedimientos establecidos para tal fin en el manual de contratación de la entidad.
- Participar en la formulación de los Planes de Salud Pública, acorde con el Plan Sectorial, Departamental y Nacional.
- Preparar los estudios y propuestas que requiera el Consejo Territorial de Seguridad Social de Salud en el ejercicio de sus funciones.
- Monitorear el avance de los indicadores de salud pública y proponer los ajustes y acciones pertinentes para su afectación positiva.
- Realizar el archivo de los documentos generados de acuerdo al desempeño de sus funciones y cumpliendo lo establecido en las tablas de retención documental y las normas generales de archivo
- Efectuar informes de seguimiento y evaluación del Plan de Salud Pública.
- Brindar soporte al desarrollo, implementación, mejoramiento y seguimiento de los procesos y procedimientos del área o equipo de trabajo, de acuerdo con la normatividad, conceptos jurídicos y parámetros establecidos, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la Administración.