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Empleos / 507 a 591 – Cundinamarca

Conductor

En Gachalá / Cundinamarca
$1.302.847 al mes

  • No disponible

  • OPEC #51820

  • Nivel Asistencial

  • 24 meses de experiencia

  • 2 vacantes

Estado

La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Realizar las labores de transporte, conducción y mantenimiento del vehículo de forma oportuna, cumpliendo con las directrices impartidas y la normatividad de tránsito.

Entidad

Alcaldia Gachala.

Requisitos de estudios

Mínimo:Terminación y aprobación de tres (3) años de educación básica primaria Máximo:Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Requisitos de experiencia

Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada y pase de mínimo categoría C2.

Funciones del cargo

  • Mantener el vehículo en el lugar que se le haya asignado cuando no se encuentra en servicio o por fuera de horas hábiles.
  • Transportar oportunamente a los funcionarios a los lugares pertinentes para atender las diligencias oficiales.
  • Portar los documentos que acrediten la propiedad del vehículo y conducir cumpliendo las normas de tránsito, seguridad y prevención vigentes para prevenir sanciones, partes o multas.
  • Permanecer en el lugar de trabajo con el vehículo asignado en disposición de cumplir sus funciones en el momento que se requiera.
  • Realizar las acciones pertinentes al mantenimiento preventivo y rutinario del vehículo a su cargo, garantizando su disponibilidad cuando sea necesario.
  • Informar oportunamente las fallas que presente el vehículo y sean objeto de reparaciones mayores garantizando la seguridad para el transporte de los funcionarios.
  • Las demás señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo, la naturaleza del empleo y las necesidades del servicio.
  • Mantener al día los documentos del vehículo, teniendo en cuenta las disposiciones de tránsito vigentes.
  • Cumplir con el horario establecido de acuerdo con las necesidades de desplazamiento y en función del desarrollo de los compromisos laborales de la entidad. (de los funcionarios).
  • Salvaguardar la información confidencial de la dependencia de acuerdo con parámetros de lealtad y honestidad hacia la institución.
  • Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigente.

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