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Empleos / 507 a 591 – Cundinamarca

Auxiliar Administrativo

En Simijaca / Cundinamarca
$895.000 al mes

  • No disponible

  • OPEC #65390

  • Nivel Asistencial

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Atender los asuntos relacionados con la planeación y administración, de los procesos de contratación y bodega; manejo y control de los bienes de la entidad, custodia, registro, dotar oportunamente de los elementos necesarios para el buen desempeño de la administración, mantener actualizado el inventario los bienes y el control de todas las actividades de comercialización y suministros.Realizar actividades operativas con la prestación de servicios y distribución de citaciones y documentos, manejo del archivo y delas TRD, conforme a las normas y procedimientos establecidos por la institución.

Entidad

Alcaldia Simijaca.

Requisitos de estudios

Diploma de bachiller en cualquier modalidad.

Alternativas:

  • Aprobación de 4 años de educación básica secundaria Aprobación de (04) años de educación básica secundaria y CAP del SENA

Requisitos de experiencia

Doce (12) meses de Experiencia Laboral

Alternativas:

  • Doce (12) meses de Experiencia Laboral

Funciones del cargo

  • Establecer puntos de control a todos los procesos, procedimientos y operaciones que adelanta la dependencia y verificar su cumplimiento y continuo mejoramiento.
  • Velar porque los inventarios estén protegidos contra toda clase de riesgos.
  • Mantener actualizado el registro de proveedores con el cumplimiento de los requisitos pertinentes.
  • Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos, Manual de Funciones, Reglamentos Internos de la entidad Municipal.
  • Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene debido al cargo.
  • Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a cargo de la entidad.
  • Responder por la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de control interno y velar por la calidad, eficiencia y eficacia del mismo.
  • Desarrollar Directrices y Políticas de Gestión Documental atendiendo la normatividad vigente y las disposiciones determinadas en las Tablas de Retención Documental, (TRD) Ley 594 de 2000
  • Implementar y Administrar debidamente las Tablas de Retención Documental (TRD) y asistir a las diferentes dependencias para su adecuado manejo. Ley 594 de 2000
  • Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato, las que reciba por delegación y aquellas inherentes a las que desarrolla la dependencia.
  • Entregar citaciones a los destinatarios cuya presencia requiera la Administración Municipal como también de las dependencias que lo requiera.
  • Dirigir, controlar y responder por la adquisición, manejo, almacenamiento, entradas, salidas, existencia y seguridad de los bienes o servicios que se adquirieran en la administración municipal.
  • Inspeccionar las distintas áreas del Almacén verificando que los bienes muebles y devolutivos estén bien ubicados y organizados de acuerdo con las normas establecidas.
  • Coordinar y vigilar la elaboración del plan de compras acorde con la normatividad
  • Programar y velar por el correcto despacho de mercancía a las dependencias.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas legales en materia de proveedores, impuestos tributarios, facturaciones, tesorería y aquellas que impartan los organismos competentes.
  • Coordinar o realizar inventarios, con el fin de velar porque las existencias de elementos se mantengan en los niveles adecuados y organizados de acuerdo con las normas establecidas.
  • Elaborar el anteproyecto de plan de compras para la sección a su cargo.
  • Proponer proyectos que permitan actualización o mejoramiento del sistema de recursos físicos y de la sección a su cargo.
  • Presentar informes de gestión cuando su jefe inmediato lo requiera e informar permanentemente sobre problemas, inconvenientes o irregularidades que se presenten o puedan presentarse en cualquier proceso que se adelante.
  • Verificar que se lleve el informe de movimiento mensual de la sección de acuerdo con el sistema de clasificación adoptado.
  • Verificar que se incorpore al sistema del almacén todos los elementos de consumo y devolutivos adquiridos por la Administración mediante las correspondientes órdenes de compra y contratos.
  • Efectuar la entrega de inservibles o de artículos que considere no necesarios para el servicio funcionamiento de la sección a su cargo.

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