Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades que permitan diseñar e implementar políticas, planes, programas y actividades encaminados a fortalecer la cultura en el Municipio, a fin de cumplir con el requerimiento legal; cumpliendo los procedimientos establecidos.
Entidad
Alcaldia Sesquile.
Requisitos de estudios
FORMACIÓN ACADÉMICA -Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
Equivalencias:
- Se aplicara de conformidad a lo establecido en el Articulo 25 del Decreto Ley 785 de 2005 y demás normas que lo modifiquen y/o sustituyan.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Se aplicara de conformidad a lo establecido en el Articulo 25 del Decreto Ley 785 de 2005 y demás normas que lo modifiquen y/o sustituyan.
Funciones del cargo
- Coordinar el proceso de administración de la biblioteca, para garantizar la conservación, uso de libros y documentos, publicados sobre el Municipio de interés para la Administración y el Municipio.
- Preparar la organización, financiación, cofinanciación y promoción de eventos culturales, municipales, provinciales, departamentales, nacionales e internacionales para realizarse en el Municipio
- Coordinar con otras dependencias y entidades los asuntos relacionados con las actividades culturales, así como con las de apoyo y aprovechamiento turístico.
- Establecer las necesidades de dotación de la Biblioteca para lograr el mejor provecho del servicio.
- Implementar un sistema de información patrimonial y cultural acorde con la infraestructura tecnológica disponible para optimizar los procesos culturales.
- Apoyar el funcionamiento del Consejo Municipal de Cultura, la casa de la cultura y la biblioteca pública buscando la más amplia participación de la comunidad.
- Participar en la promoción de la participación del municipio en ferias y eventos relacionados con la cultura.
- Dirigir, diseñar y ofrecer los servicios de documentación a través de la adquisición, análisis, almacenamiento y diseminación de fuentes documentales.
- Proteger y aprovechar el patrimonio cultural como potenciales de desarrollo social y económico de la región.
- Trabajar por la convivencia de a través de la generación de estrategias de carácter cultural que rescaten el sentido de pertenencia con la región y el respeto por los demás.
- Programar y ejecutar campañas educativas que impulsen a la comunidad al cuidado del libro y al hábito de la lectura.
- Desarrollar actividades de investigación que posibiliten el rescate, la actualización y divulgación del inventario histórico cultural del Municipio en sus diferentes manifestaciones: arqueológicas, arquitectónicas, artísticas, míticas, tradiciones, artesanales y folclóricas.
- Realizar las estrategias previstas para cumplir con las metas acordadas en el Plan Municipal de Desarrollo.
- Fomentar, promover, difundir y estimular las expresiones artísticas y culturales del Municipio.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo, con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.