Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Asesorar jurídicamente los procesos en el área de seguridad social en pensiones, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente.
Entidad
Gobernacion Santander.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Título en posgrado en modalidad especialización. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Catorce (14) meses de experiencia profesional
Alternativas:
- Sin experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Realizar el estudio de solicitudes del reconocimiento y reliquidación de pensiones de vejez, invalidez, y sustitución de acuerdo con lo establecido por la ley.
- Dar respuesta a derechos de petición y a consultas en forma verbal o escrito a los usuarios que lo requieran de conformidad con la normatividad vigente.
- Revisar las solicitudes de bonos pensionales y cuotas partes pensionales presentadas por diferentes entidades de previsión social que se encuentren, de conformidad con la normatividad aplicable.
- Proyectar conceptos jurídicos relacionados con el área de su desempeño de conformidad con la normatividad vigente.
- Proyectar respuesta a las diferentes acciones de tutelas y demás requerimientos judiciales de conformidad con la normatividad vigente.
- Apoyar en la expedición de certificaciones sobre régimen legal aplicable para reconocimiento de pensiones con bono pensional, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Realizar labores de vigilancia y control de los programas y proyectos relacionados con las competencias del área de desempeño de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
- Brindar asesoría técnica, en el área de su desempeño a los usuarios que lo requieran, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Ejercer supervisión a los contratos y convenios que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Presentar informes periódicos sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con los requerimientos y las directrices institucionales.
- Realizar las demás funciones que le asigne el superior inmediato, relacionadas con la naturaleza del empleo.