Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar planes y programas que contribuyan al normal desempeño y efectividad de las actividades de la gestión administrativa y jurídica del área de su desempeño.
Entidad
Gobernacion Santander.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Título en posgrado en modalidad especialización. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Catorce (14) meses de experiencia profesional
Alternativas:
- Sin experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Proyectar respuestas a derechos de petición y acciones de tutela de conformidad con la normatividad vigente.
- Conceptuar jurídicamente en los asuntos sometidos a su consideración por el superior inmediato, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Desarrollar y ejecutar las actuaciones administrativas relacionadas con el proceso contractual de conformidad con la normatividad aplicable.
- Proyectar los actos administrativos que resuelvan los recursos por vía gubernativa de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
- Ejercer la adecuada aplicación de las normas y procedimientos referidos al ámbito de su competencia de acuerdo con la normatividad vigente.
- Realizar labores de vigilancia y control de los programas y proyectos relacionados con las competencias del área de desempeño de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
- Representar judicialmente al Departamento en cualquier acción que se inicie en su contra o que se requiera iniciar en contra de persona alguna en defensa de los intereses del Departamento, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Brindar asesoría técnica, en el área de su desempeño a los usuarios que lo requieran de acuerdo con la directriz institucional.
- Presentar informes periódicos sobre las actividades desarrolladas de acuerdo con los requerimientos y las directrices institucionales.
- Ejercer supervisión a los contratos y convenios que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Realizar las demás funciones que le asigne el superior inmediato, relacionadas con la naturaleza del empleo.