Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Planear, organizar y desarrollar las estrategias y actividades orientadas a la implementación, actualización, seguimiento y evaluación del Sistema de Control Interno de la Alcaldía Municipal de Piedecuesta dirigido al cumplimiento de las estrategias y objetivos institucionales y de conformidad con la normatividad vigente.
Entidad
Alcaldia Piedecuesta.
Requisitos de estudios
Derecho Derecho y ciencias políticas Jurisprudencia Administración de empresas Administración financiera Administración de negocios Administración de negocios internacionales Administración pública Administración publica territorial Gestión Empresarial Contaduría publica Economía Economía y finanzas internacionales Ingeniería administrativa Ingeniería financiera Ingeniería industria Ingeniería de sistemas Ingeniería de sistemas y telecomunicaciones Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Proponer, organizar y ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
- Efectuar el en el diseño y la formulación de los planes, métodos, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación del Sistema de Control Interno de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos en el marco de la normatividad vigente.
- Planear, diseñar, organizar, y ejecutar las auditorías a los procesos y procedimientos adelantados por las diferentes dependencias de la Entidad así como de la ejecución del Pla de Desarrollo Municipal y su plan de acción, consolidar la información y elaborar los informes correspondientes a las auditorías realizadas proponiendo medidas correctivas y preventivas necesarias de acuerdo con los programas de auditorías, los lineamientos y directrices institucionales de control interno y la normatividad vigente.
- Efectuar el seguimiento y control de los planes de mejoramiento generados por las auditorías internas de gestión y auditorias de los órganos de control, garantizando el efectivo cumplimiento de las disposiciones y recomendaciones señaladas.
- Orientar la elaboración de mapas de riesgo de las dependencias y del municipio de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente.
- Orientar y fomentar el sistema de control de gestión administrativa y financiera mediante el uso de indicadores y de estadísticas para evaluar los resultados de la administración municipal de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos.
- Organizar y preparar información requerida por los entes de control de acuerdo con las solicitudes que realicen, siguiendo las indicaciones establecidas por la entidad
- Aportar en el fortalecimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad para el mejoramiento continuo de la Alcaldía Municipal, la medición de la prestación de los servicios y bienes y de la satisfacción del usuario, en coordinación con la Secretaria General de acuerdo con los parámetros establecidos por la entidad.
- Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de petición, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e información para entidades públicas, privadas y entes de control que se requieran en los términos y parámetros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
- Ejercer actividades de supervisión de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
- Presentar y elaborar informes de gestión y planes de acción del área, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
- Participar en la implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la Alcaldía Municipal, con el fin de garantizar la presentación de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.