Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar procesos disciplinarios dentro del ámbito de su competencia de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad disciplinaria vigente.
Entidad
Alcaldia Piedecuesta.
Requisitos de estudios
Derecho Derecho y ciencia políticas Jurisprudencia Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Ejercer actividades de supervisión de los contratos que celebre la entidad y que le sean asignados con el fin de facilitar el logro de objetivos y estrategias institucionales de acuerdo con la normatividad vigente.
- Presentar y elaborar informes de gestión y planes de acción del área, de acuerdo a los lineamientos y necesidades institucionales.
- Proyectar y conceptuar respuestas a derechos de petición, requerimientos, comunicaciones, acciones de tutela e información para entidades públicas, privadas y entes de control que se requieran en los términos y parámetros establecidos por la entidad y la normatividad vigente.
- Participar en la implementación y seguimiento del Sistema Integrado de Gestión adoptado por la Alcaldía Municipal, con el fin de garantizar la presentación de los servicios con base en los procesos y procedimientos vigentes.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
- Proponer, organizar y ejecutar las políticas, planes, programas y proyectos que sean competencias de la dependencia de acuerdo con las necesidades que se identifiquen para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos de conformidad con los lineamientos impartidos por el jefe de la dependencia.
- Estudiar y direccionar la documentación que ingresa a la dependencia con el fin de determinar si amerita actuación disciplinaria, de conformidad con los lineamientos establecidos.
- Adelantar e impulsar los procesos disciplinarios, asignados por el jefe de la dependencia y proyectar para la firma del mismo los autos y providencias que procedan, de acuerdo con la normatividad disciplinaria vigente y los procedimientos establecidos en la materia.
- Gestionar la consecución y practica de pruebas y actividades necesarias para adelantar los procesos de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente
- Reportara los entes de control correspondientes las investigaciones y fallos que se adelanten dentro de los términos legales establecidos.
- Tramitar oportunamente las solicitudes recibidas y que tengan relación con las actuaciones disciplinarias de los servidores (as) y ex servidores (as) públicos de la Entidad, de conformidad con el marco normativo vigente.
- Identificar, socializar, capacitar y divulgar las conductas disciplinables de mayor riesgo, y su prevención para mejorar las actuaciones de la entidad, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Atender las diferentes visitas que efectúen los órganos de control, proveyendo la información correspondiente, conforme a las directrices establecidas.
- Contribuir con la ejecución y cumplimiento a los fallos proferidos dentro de los procesos de investigación disciplinaria.
- Proyectar los informes, reportes, estadísticas, análisis que se requieran de los avances del Plan de Desarrollo Municipal, plan de acción, presupuesto municipal e información que se requiera de acuerdo con los lineamientos establecidos por el jefe inmediato.
- Asesorar y controlar la custodia institucional de la información digital, buscando la integridad, veracidad, confiabilidad y seguridad de los archivos en medios magnéticos y físicos que hagan parte de aplicativos, programas, bases de datos, archivos y registros computarizados que soporten los sistemas de información automatizados y la red informática de la entidad.
- Administrar el servidor de la entidad y la red de datos y voz, de acuerdo con los procedimientos establecidos.