Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Asesorar y apoyar jurídicamente, en la elaboración de proyectos cuya finalidad sea la implementacion de procedimientos de control interno en las distintas dependencias de la Entidad.
Entidad
Gobernacion Santander.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Título en posgrado en modalidad especialización. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Catorce (14) meses de experiencia profesional
Alternativas:
- Sin experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Brindar asesoría jurídica en la elaboración de proyectos tendientes al mejoramiento continuo, de conformidad con las directrices y las normas vigentes.
- Apoyar jurídicamente al jefe de la oficina en la planeación, organización e implementación de procedimientos de control en las diferentes dependencias de la Entidad de acuerdo con las directrices institucionales y la normatividad vigente.
- Fomentar en la Administración Departamental la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo de la misión institucional.
- Preparar la información previa a las reuniones del comité coordinador de control interno de acuerdo con la directriz institucional.
- Realizar la evaluación y seguimiento al sistema de control interno, de acuerdo con las normas que rigen la materia.
- Realizar labores de vigilancia y control de los programas y proyectos relacionados con las competencias del área de desempeño, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
- Brindar asesoría técnica, en el área de su desempeño a los usuarios que lo requieran de acuerdo con la normatividad vigente.
- Ejercer supervisión a los contratos y convenios que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Presentar informes periódicos sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con los requerimientos y las directrices institucionales.
- Realizar las demás funciones que le asigne el superior inmediato, relacionadas con la naturaleza del empleo.