Estado
La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Contribuir a propiciar las condiciones para el impulso de los sectores estratégico del Plan de Desarrollo Municipal, ejecutar y evaluar programas de emprendimiento para apoyar a la población con espíritu empresarial y promocionar la inversión nacional y extranjera en el Municipio de Barbosa.
Entidad
Alcaldia Barbosa.
Requisitos de estudios
Título profesional en áreas relacionadas con las ciencias Sociales, administrativas, de negocios, contaduría, economía, Ingeniería industrial, finanzas Equivalencias establecidas en el artículo 25 de Decreto 785 de 2005.
Requisitos de experiencia
VEINTICUATRO MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- Verificar la ejecuci�n de los planes, programas y proyectos evaluar la gesti�n, el estado y el impacto y proporcionar informaci�n �til, veraz y� oportuna para la toma de decisiones.
- Diseñar y poner en práctica medios adecuados que faciliten el fortalecimiento de la industria, de la creación de empresas de acumulación y de tecnología, como estrategia para la generación de nuevos ingresos y oportunidades de empleo en el Municipio.
- Propender por la articulación de las demandas y necesidades del sector empresarial con todas las dependencias de la Administración Municipal y promover la adopción de factores de competitividad.
- Diseñar e implementar estrategias para promover la inversión nacional e internacional en el Municipio.
- Apoyar la gestión de recursos técnicos y financieros para fomentar la competitividad y desarrollo micro empresarial.
- Verificar la ejecución de los planes, programas y proyectos evaluar la gestión, el estado y el impacto y proporcionar información útil, veraz y oportuna para la toma de decisiones.
- Brindar apoyo mediante el establecimiento de los medios adecuados que faciliten el fortalecimiento de la industria, el asentamiento y creación de nuevas empresas que permitan la generación de ingresos e incrementen las oportunidades de empleo.
- Propiciar la creación de un conjunto de principios normativos que sienten las bases para un programa que promueva el emprendimiento y la creación de empresas.
- Incrementar la productividad empresarial a través de la formación de un recurso humano competitivo y acorde a las necesidades del Sector Productivo.
- Dise�ar y poner en pr�ctica medios adecuados que faciliten el fortalecimiento de la industria, de la creaci�n de empresas de acumulaci�n y de tecnolog�a, como estrategia para la generaci�n de nuevos ingresos y oportunidades de empleo en el Municipio.
- Propender por la articulaci�n de las demandas y necesidades del sector empresarial con todas las dependencias de la Administraci�n Municipal y promover la adopci�n de factores de competitividad.
- Dise�ar e implementar estrategias para promover la inversi�n nacional e internacional en el Municipio.
- Apoyar la gesti�n de recursos t�cnicos y financieros para fomentar la competitividad y desarrollo micro empresarial.
- Brindar apoyo mediante el establecimiento de los medios adecuados que faciliten el fortalecimiento de la industria, el asentamiento y creaci�n de nuevas empresas que permitan la generaci�n de ingresos e incrementen las oportunidades de empleo.
- Propiciar la creaci�n de un conjunto de principios normativos que sienten las bases para un programa que promueva el emprendimiento y la creaci�n de empresas.
- Incrementar� la productividad empresarial a trav�s de la formaci�n de un recurso humano competitivo y acorde� a las necesidades del Sector Productivo.
- Dise�ar e implementar mecanismos que propendan por el desarrollo de la cultura empresarial y el emprendimiento, a trav�s del fortalecimiento de un sistema p�blico y la creaci�n de una red de instrumentos de fomento productivo.
- Propiciar y fomentar la cultura del emprendimiento y la creaci�n de empresas.
- Apoyar el dise�o y proponer el establecimiento de un marco legal, jur�dico y administrativo adecuado que facilite el establecimiento de una manera m�s �gil de nuevas empresas y las gestiones de las ya existentes.
- Facilitar la creaci�n de nuevas empresas innovadoras, y fortalecimiento de un tejido empresarial de base tecnol�gica.
- Brindar apoyo a programas de desarrollo e implementaci�n de nuevas tecnolog�as que ayuden a los empresarios a incrementar la generaci�n de valor de sus compa��as.
- Propiciar el establecimiento y fortalecimiento de actividades industriales, artesanal y tur�stico, creando los espacios y condiciones necesarias para la inversi�n nacional y/o extranjera que permita el mejoramiento de las condiciones de vida de la poblaci�n.
- Promover y apoyar la gesti�n con el sector p�blico y privado a nivel local, regional, departamental, nacional e internacional la consecuci�n de fondos, asesor�a y transferencia de tecnolog�a que contribuya al logro de los objetivos encomendados a la Secretaria.
- Desarrollar, promover, coordinar y gestionar con el sector financiero p�blico, privado y asociativo, la conformaci�n de capitales t�cnicos para la inversi�n, de l�neas de cr�dito de fomento empresarial, artesanal, minero, tur�stico y dem�s en especial para las peque�as y medianas empresas.
- Proyectar los actos administrativos y proyectos de Acuerdo relacionados con las competencias, funciones y responsabilidades de la secretaria.
- Organizar y coordinar el funcionamiento de los consejos constituidos como �rganos de asesor�a consulta y decisi�n de la Secretaria.
- Dise�ar pol�ticas, planes, programas y proyectos relacionados con el sector, en coordinaci�n con las dem�s secretarias de la Administraci�n Municipal.
- Planear, coordinar, controlar y evaluar la pol�tica, planes y programas especiales para la organizaci�n, desarrollo y fomento de actividades productivas de los sectores econ�micos.
- Dirigir, coordinar y evaluar la formulaci�n y ejecuci�n de los planes sectoriales de manera articulada con los agentes econ�micos.
- Coordinar y evaluar los convenios y programas relacionados con el fortalecimiento de los sectores productivos y oferta y demanda de empleo.
- Dirigir, coordinar y evaluar el Banco del Empleo Municipal a trav�s de alianzas estrat�gicas con el sector econ�mico.
- Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de programas de capacitaci�n para el fortalecimiento y habilitaci�n de la fuerza laboral y mano de obra en el Municipio.
- Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de planes, programas sectoriales, de fomento, gesti�n y desarrollo de la industria, agroindustria, miner�a, artesan�a, comercio, tecnolog�a, servicios institucionales, abastecimiento y mercadeo, comercializaci�n agroindustrial, tecnolog�a, servicios dentro del municipio y su coordinaci�n con el nivel Departamental, Nacional e Internacional, p�blico o privado.
- Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de estudios para el dise�o y actualizaci�n del sistema de informaci�n Municipal relacionado con el sector econ�mico.
- Dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de programas para la creaci�n, asesor�a, asistencia, capacitaci�n y desarrollo de formas asociativas productivas a nivel Municipal tales como Microempresas, Empresas familiares, Cooperativas y otras formas asociativas de trabajo.
- Proyectar y orientar en la Secretaria la formulaci�n y adopci�n de pol�ticas y planes estrat�gicos del sector con base en las directrices generales de la Administraci�n Municipal y las disposiciones nacionales y departamentales del �rea.
- Planear, formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar las pol�ticas, plan sectorial, programas, proyectos y procesos relacionados con el diagn�stico, asistencia t�cnica, asesor�a, capacitaci�n para el fomento y desarrollo de los sectores agr�cola y pecuario a nivel municipal.
- Se�alar criterios que orienten la acci�n del Municipio y fortalezcan la coordinaci�n entre sus organismos; as� como entre �stos y el sector privado, en la promoci�n del desarrollo de las micro, peque�as y medianas empresas.
- Coadyuvar en el desarrollo de las organizaciones empresariales, en la� generaci�n de esquemas de asociatividad empresarial y en alianzas estrat�gicas entre las entidades p�blicas y privadas de apoyo a las micro, peque�as y medianas empresas.
- Formular y presentar documentos, actos administrativos, informes relacionados con el r�gimen de competencias, funciones y responsabilidades del �rea de gesti�n, de acuerdo con los requerimientos.
- Coordinar con el sector comercial los diferentes asuntos de promoci�n y organizaci�n del sector, para mejoramiento de las condiciones del mismo
- Las dem�s funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el �rea de desempe�o del cargo.