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Empleos / 438 a 506 – Santander

Profesional Universitario

En Bucaramanga / Santander
$4.975.745 al mes

  • No disponible

  • OPEC #12005

  • Nivel Profesional

  • 20 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Brindar apoyo jurídico en la ejecución de los procesos disciplinarios, de acuerdo con la normatividad vigente para contribuir con el cumplimiento de las políticas, normas y directrices institucionales.

Entidad

Gobernacion Santander.

Requisitos de estudios

Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Alternativas:

  • Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: derecho y afines. Título en posgrado en modalidad especialización. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Requisitos de experiencia

Veinte (20) meses de experiencia profesional

Alternativas:

  • Sin experiencia profesional.

Funciones del cargo

  • Adelantar las investigaciones disciplinarias que por reparto le sean asignadas, proyectando los fallos y autos para la firma del jefe de la dependencia.
  • Proyectar los actos administrativos que resuelvan los recursos de reposición, interpuestos contra las decisiones dictadas por el jefe de la dependencia.
  • Apoyar al jefe de la dependencia en el desarrollo de los procesos verbales disciplinarios.
  • Dar respuesta a los derechos de petición y proyectar las respuestas a las acciones de tutela dentro de los términos de ley.
  • Brindar los soportes necesarios en materia disciplinaria a la Oficina Jurídica del Departamento para la contestación de demandas.
  • Realizar labores de vigilancia y control de los programas y proyectos relacionados con las competencias del área de desempeño.
  • Ejercer supervisión a los contratos y convenios que le sean asignados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Presentar informes periódicos sobre las actividades desarrolladas de acuerdo con los requerimientos y las directrices institucionales
  • Realizar las demás funciones que le asigne el superior inmediato, relacionadas con la naturaleza del empleo.

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