Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar actividades de apoyo técnico y administrativo al proceso de Talento Humano, Salud y Seguridad en el trabajo, Bienestar Social, Estímulos y Capacitación a fin de contribuir al desarrollo de los procedimientos del área.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Valle Cauca Cvc.
Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines, Economía.
Alternativas:
- Aprobación de tres (3) años en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines, Economía.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia relacionada.
Alternativas:
- Quince (15) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Apoyar administrativamente la divulgación, y apoyo logístico en los programas desarrollados en el área de Talento Humano a fin de favorecer el Desarrollo Integral de los funcionarios y sus familias.
- Apoyar administrativamente el proceso de salud y seguridad en el trabajo para que se desarrollen de acuerdo a la normatividad vigente y los lineamientos técnicos establecidos.
- Elaborar las solicitudes de disponibilidad, codificación y clasificación de las reservas presupuestales, para revisión y aprobación del jefe inmediato.
- Apoyar administrativamente la elaboración de los contratos para la ejecución de los planes y programas del área, a fin de que se cumplan con los términos legales y técnicos establecidos.
- Desarrollar las actividades requeridas para la conformación, estructuración, permanencia y funcionamiento de la Brigada de Seguridad dando cumplimiento a lo establecido legalmente.
- Apoyar administrativamente en el procedimiento de dotación de personal para los empleados públicos de la Corporación de acuerdo a las normas vigentes y convenios internos establecidos.
- Elaborar y alimentar base de datos correspondiente a las calificaciones de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios evaluados en el periodo anual como insumo para la escogencia del mejor empleado de la entidad.
- Apoyar en los trámites administrativos requeridos por la Comisión Nacional del Servicio Civil, CNSC, para la provisión de los empleos de la planta de personal de la Corporación, de conformidad con lo establecido en la Ley de carrera administrativa y atender los procesos internos de invitaciones para encargos.
- Realizar la supervisión o interventoría de los contratos, convenios u órdenes de trabajo que le sean asignados según su competencia, teniendo en cuenta las disposiciones legales y corporativas vigentes.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y área de desempeño del cargo.