Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Participar en el área Jurídica en el desarrollo de los procesos de control y seguimiento ambiental en la jurisdicción de la Corporación Autónoma Regional de Santander “CAS”, de conformidad con las políticas internas de la Dirección General y la normatividad vigente frente al tema.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Santander.
Requisitos de estudios
Título profesional en: Derecho, del Núcleo Básico del Conocimiento en: Derecho y Afines. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Equivalencias:
- Las contempladas en el Decreto 1083 de Mayo 26 de 2.015, para los empleos pertenecientes a los Niveles Directivo, Asesor y Profesional.
Alternativas:
- El título de postgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o, Términación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional. El Título de Postgrado en la modalidad de maestría por: Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional; o Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Las contempladas en el Decreto 1083 de Mayo 26 de 2.015, para los empleos pertenecientes a los Niveles Directivo, Asesor y Profesional.
Funciones del cargo
- Proyectar las respuestas dentro de los términos definidos por la ley, a derechos de petición, tutelas y acciones populares que sean competencia de la dependencia y dejar los respectivos soportes.
- Proponer e implementar procesos y procedimientos para responder por el cuidado y custodia de los documentos que se manejen en los procesos que sean de su conocimiento.
- Estudiar, evaluar, revisar y analizar los documentos que conforman los procesos sancionatorios de conformidad con las políticas internas y los lineamientos del área.
- Proyectar, instruir, sustanciar los procesos sancionatorios que se adelanten a quienes resulten responsables por el uso ilegal de los Recursos Naturales Renovables, daño al ambiente o incumplimiento de las normas ambientales de conformidad con los procedimientos establecidos en la ley y los reglamentos.
- Participar en los procesos misionales y jurídicos internos desarrollados en pro de la administración ambiental y la autoridad ambiental dentro de su jurisdicción de conformidad con la normatividad vigente.
- Participar en la orientación a los usuarios internos y externos en los asuntos relacionados con el control y seguimiento, de permisos, concesiones, autorizaciones, licencias ambientales, y procesos sancionatorios.
- Administrar, elaborar y mantener actualizada la base de datos de los procesos que se manejen en la dependencia.
- Verificar el contenido jurídico de las actuaciones en los procesos de control y seguimiento ambiental de conformidad con las políticas internas de la Corporación y la normatividad vigente.
- Coordinar y realizar el seguimiento, verificación y control a todos los procesos sancionatorios que se manejen en la dependencia y remitir al Grupo Juzgado Cobro Coactivo los que sean de su competencia, previa revisión jurídica de los documentos correspondientes.
- Las demás que le sean asignads por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Aplicar los sistemas de gestión y control adoptados de conformidad con los procedimientos de la entidad.