Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar la implementación, seguimiento y ajuste de las actividades para el fortalecimiento y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado y el Sistema de Seguridad de la Información , con el fin de alcanzar los objetivos de gestión y asegurar que los servicios que presta la Corporación sean conformes con los requisitos del cliente (usuarios, y partes interesadas).
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Tolima Cortolima.
Requisitos de estudios
Título profesional en Economía del núcleo básico del conocimiento en Economía con un Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo y tarjeta profesional en los casos reglamentados por la normatividad vigente. Título profesional en Ingeniería Industrial, del núcleo básico del conocimiento de Ingeniería industrial y afines con un Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo y tarjeta profesional en los casos reglamentados por la normatividad vigente.
Alternativas:
- El Título de postgrado en la modalidad de especialización por: Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo
Requisitos de experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- El Título de postgrado en la modalidad de especialización por: Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional
Funciones del cargo
- Elaborar y presentar con la periodicidad acordada, informes de gestión sobre el fortalecimiento y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado de la Corporación, en cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad vigente.
- Proponer acciones preventivas o correctivas a la alta dirección, ante la aparición de problemas potenciales o reales en la implementación y sostenibilidad del Sistema de Gestión Integrado, de acuerdo con lo establecido en los procesos, procedimientos y la normatividad vigente.
- Realizar permanente evaluación y seguimiento a la aplicación de los sistemas de gestión, implementados y certificados en la Corporación, en cumplimiento de los parámetros de eficacia, eficiencia y efectividad.
- Ejercer el liderazgo del grupo CAMEDA, desarrollando las siguientes funciones:
- • Mantener la visión panorámica de todo el proceso, a fin de ser la persona que ubique al grupo CAMEDA dentro de las etapas y actividades del proceso de implantación del sistema de Gestión.
- • Dar orientación al grupo CAMEDA respecto a conceptos, metodologías y herramientas de calidad, cuando surjan dudas o requerimientos de ayuda.
- • Planear, junto con el Representante de la dirección las actividades para cada reunión del grupo CAMEDA.
- • Convocar y coordinar la realización de las reuniones del grupo CAMEDA.
- • Coordinar la asistencia al grupo CAMEDA de personas que no sean miembros del mismo, en calidad de invitados.
- • Tomar nota de todos los acuerdos, recomendaciones y compromisos que se den durante la reunión y elaborar el acta de la reunión.
- • Llevar el archivo de todo el material generado por el grupo CAMEDA.
- • Llevar el archivo de la información relacionada con el Sistema de Gestión.
- • Las demás que imparta la Dirección General y las que asigne el representante de la Dirección General.
- Ejercer el liderazgo del Comité de Seguridad de la Información, desarrollando las siguientes funciones:
- • Apoyar en el establecimiento, implementación, operación, seguimiento, revisión, mantenimiento y mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad de la información.
- • Crear planes de seguridad de la información para soportar los objetivos estratégicos y tácticos del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información – SGSI.
- • Identificar mecanismos de control y medición del cumplimiento de las metas de los planes de seguridad de la información.
- • Participar en las actividades de revisión, actualización y divulgación de la política de seguridad de la información, sus directrices y procedimientos que la soportan.
- • Convocar y coordinar la realización de las reuniones de comité de seguridad de la información, tomar nota de los acuerdos, recomendaciones y compromisos y elaborar el acta de la reunión.
- • Presentar informes a la Alta Dirección y/o la Organización sobre el desempeño del SGSI.
- • Establecer procesos que permitan determinar tendencias futuras de seguridad de la información.
- • Monitorear la gestión de los riesgos de seguridad de la información de la Corporación.
- • Establecer mecanismos que permitan monitorear vulnerabilidad en la red, aplicaciones de negocio y demás activos de información críticos de la Corporación.
- • Participar en la definición de la estrategia de sensibilización, entrenamiento y educación en seguridad de la información.
- • Apoyar al equipo auditor en los ejercicios de auditoría tanto internas como externas y en el suministro de la documentación sobre los controles de seguridad de la información implementados.
- • Difundir entre los miembros de la Corporación, la cultura de la seguridad de la información y asegurar el buen funcionamiento del proceso.
- Participar en la formulación del Plan de Gestión Ambiental Regional con otros organismos del sector, de conformidad con la Política Nacional Ambiental, basado en unos lineamientos generales que definen las normas de carácter ambiental, convocando a participar a los diferentes actores de la sociedad.
- Programar, coordinar e informar el desarrollo de auditorías internas, de acuerdo con el Modelo de Operación por Procesos definido en la Corporación y lo establecido en las normas técnicas vigentes.
- Apoyar la elaboración del diagnóstico misional de la Entidad, en el marco de las políticas del Sistema Nacional Ambiental y demás normatividad vigente.
- Apoyar y asistir al Subdirector de Planeación y Gestión Tecnológica, en las actividades de fortalecimiento y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado de la Corporación, de acuerdo con lo definido en el Sistema de Gestión Integrado y demás normatividad vigente.
- Brindar asesoría y asistencia técnica a las demás dependencias y direcciones territoriales que componen la Corporación, en temas relacionados con su área de competencia, encaminados a lograr una gestión pública eficiente.
- Administrar y analizar los indicadores que hacen parte del Cuadro de Mando Integral, determinando oportunidades de mejora para el fortalecimiento del Modelo de Operación por Procesos, implementado en la Corporación.
- Programar, coordinar y liderar las acciones para el desarrollo de las auditorías externas del ente certificador y mantener informado a todo el personal sobre su realización, de manera veraz y oportuna.
- Realizar seguimiento de acuerdo con su competencia, a los contratos y convenios suscritos por la Dependencia, en donde haya sido delegado como Supervisor, velando por su correcta ejecución, de acuerdo con lo establecido contractualmente y a la normatividad vigente.
- Apoyar al Representante de la Dirección, en la consolidación de información y preparación de informes, relacionados con el proceso de implementación, desarrollo, mantenimiento y desempeño del Sistema de Gestión Integrado, para ser presentados ante el Grupo CAMEDA, de acuerdo con lo establecido en el Manual de Gestión Integrado.
- Las demás que le sean asignadas por el superior jerárquico de manera verbal o escrita y las que de manera reglamentaria se llegaren a adicionar en el futuro.