Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Monitorear y evaluar la meta de reducción de carga contaminante vertida en las fuentes hídricas superficiales de la región, de acuerdo al proyecto de fortalecimiento del instrumento ambiental y económico de la Tasa Retributiva.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Rios Negro Nare.
Requisitos de estudios
Biología, microbiología y afines: Biología; Ingeniería Ambiental, Sanitaría y Afines: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaría; Ingeniería Química y afines: Ingeniería Química; Ingeniería Civil y afines: Ingeniería Civil; Administración: Administración en Salud: Gestión Sanitaria y Ambiental. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Liderar el programa anual de monitoreo de vertimientos de aguas residuales y de las corrientes hídricas en la región, de acuerdo a la prioridades identificadas por el grupo de recurso hídrico de la Corporación.
- Ejercer la supervisión, el control y seguimiento a los contratos y actividades que se requieran y se reciban por delegación, tendientes a desarrollar el objeto de la Corporación.
- Hacer entrega al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, de la evaluación anual cuantitativa y cualitativa de los resultados de la aplicación de la tasa retributiva en la región.
- Apoyar la implementación de acciones para el mejoramiento de la calidad del recurso hídrico en la región.
- Elaborar y presentar los informes propios del ejercicio de su labor, requeridos por el jefe inmediato, Organismos del Estado y demás agentes externos.
- Adelantar el proceso de establecimiento de línea base y meta quinquenal de reducción de carga contaminante, de acuerdo con las directrices del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.
- Realizar y apoyar control y seguimiento a los permisos ambientales otorgados en el Grupo de Recurso Hídrico y demás dependencias cuando la necesidad lo amerite.
- Dar respuesta a las solicitudes que con relación a la aplicación de la tasa retributiva y los Planes de Saneamiento y Manejo de Vertimientos – PSMV, presente el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, así como los diferentes entes de control.
- Participar en las auditorías internas y externas, en las que se evalúen los procesos liderados por la Subdirección de Recursos Naturales, Grupo de Recurso Hídrico, en especial los programas de tasa retributiva y monitoreo del recurso Hídrico.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.
- Participar en la formulación de los planes, programas y proyectos a desarrollar en el área de su competencia, de acuerdo con el Plan de Acción Institucional y los lineamientos del Sistema Gestión Integral.
- Participar en el Desarrollo, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Integral y el Modelo Estándar de Control Interno, aplicando el principio de autocontrol necesario para el cumplimiento del Plan de Acción Institucional.
- Calcular el Factor Regional que se debe aplicar a los usuarios sujetos al pago de la tasa retributiva, que no hayan cumplido con la meta de reducción.