Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Organizar y controlar la Facturación total de servicios prestados en salud, de acuerdo a las normas vigentes y contractuales, como también producir información para la toma de decisiones, tanto en el nivel gerencial como operativo de la empresa.
Entidad
Ese Hospital San Andres.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional en contabilidad, administración o finanzas, O aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral
Funciones del cargo
- – Coordinar y supervisar el registro y facturación de servicios de salud prestados a los usuarios del HSA, según la normatividad vigente.
- – Revisar, clasificar, corregir y controlar documentos y datos relacionados con las ventas de los diferentes servicios de salud de la entidad, de acuerdo con las normas y procedimientos respectivos.
- – Evaluar el proceso de facturación en cada unidad funcional.
- – Capacitar al personal auxiliar y de las diferentes unidades sobre el proceso de facturación.
- – Actualizar tarifas y portafolio de servicios en el software de facturación con el apoyo de los ingenieros.
- – Consolidar mensualmente los servicios prestados a las empresas que contratan con la entidad y Presentar en los ocho primeros días de cada mes, a cartera, las cuentas mensuales de cada una de las empresas que contratan con el hospital, para su debida distribución de cobro
- – Reportar mensualmente la información de facturación y ventas por centros de costos a contabilidad.
- – Rendir informe a para Gerencia, personal administrativo y área médica sobre el cumplimiento del plan operativo desde el punto de vista de la facturación de los servicios
- – Facilitar información y apoyo a las unidades de producción.
- – Elaborar informes del proceso de facturación a las entidades que los solicitan.
- – Participar en la ejecución y evaluación de los programas y actividades del Departamento en el cual presta sus servicios.
- – Procurar la consecución oportuna de los elementos necesarios para el buen desempeño de sus funciones y la del personal a su cargo y velar por la racional utilización de los disponibles
- – Recibir, radicar, tramitar y archivar documentos y correspondencia.
- – Manejar el archivo de gestión y cumplir con las directrices y normas adoptadas por el comité de archivo.
- – Garantizar la confidencialidad y la responsabilidad en el manejo de la información institucional a la que tenga acceso en razón de sus funciones
- – Practicar el autocontrol y responder por la aplicación y cumplimento de las disposiciones del sistema de control interno a los procesos y actividades que conforman sus funciones y las del personal a su cargo.
- – Cumplir y hacer cumplir las Normas, Leyes y Manuales que rigen a los empleados públicos y a la institución (Código Disciplinario Único, Reglamento interno, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Manual de Procedimientos, etc.)
- – Las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo que le sean asignadas por su Jefe Inmediato.