Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar labores técnicas o tecnológicas conforme a las normas y procedimientos vigentes, en aras de garantizar la debida prestación del servicio del Hospital Mental de Antioquia.
Entidad
Ese Hospital Mental Antioquia.
Requisitos de estudios
Título de técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo y afines o mínimo 7 semestres aprobados de una carrera profesional (seguridad y salud en el trabajo y afines) del núcleo básico de conocimiento: sin clasificar
Requisitos de experiencia
12 meses de Experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Cumplir los procedimientos y actividades propias del área de desempeño, en función de los objetivos y metas trazadas en los planes de acción de la dependencia, siguiendo los lineamientos del Sistema de Gestión de la Calidad y el Modelo Estándar de Control Interno – MECI –
- Participar en reuniones, comités o eventos académicos que le sean delegados por el Jefe inmediato.
- Recopilar información y/o presentar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas y solicitados por los diferentes entes de control.
- Velar por el cumplimiento de las políticas y normas de seguridad y salud en el trabajo, mediante visitas periódicas a las áreas de trabajo, auditorias, inspecciones y evaluaciones, entre otros mecanismos.
- Cumplir con el procedimiento de concertación de compromisos y aporte de evidencias, conforme a las normas de empleo público.
- Llevar y analizar estadísticas de accidentes laborales y ausentismo laboral.
- Coordinar el trabajo relacionado con el Programa de Emergencias internas, Plan de Gestión integral de Residuos Hospitalarios y similares.
- Elaborar y actualizar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y el panorama de factores de riesgos.
- Coordinar con la A.R.L a la que se encuentre afiliada la institución, las actividades de Promoción de la salud y Prevención de riesgos profesionales, necesarios para el cumplimiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST).
- Coordinar el desarrollo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SC-SST).
- Acompañar en el avance de los programas, proyectos y actividades propias del área a la que pertenece, teniendo como marco los procesos y procedimientos existentes.
- Ejecutar y hacer seguimiento a los programas y proyectos que tiene bajo su responsabilidad.
- Apoyar la realización de los programas y planes de capacitación, bienestar social, estímulos e incentivos para los empleados de la ESE.
- Realizar informes periódicos de las actividades desarrolladas por el área
- Recibir y diligenciar los documentos relacionados con los asuntos correspondientes a su cargo y funciones, mientras se realiza la labor asignada y posteriormente reenviarlos al área de archivo correspondiente.
- Participar activamente en la planeación, ejecución y evaluación del proceso de la seguridad y salud en el trabajo para fortalecer el Sistema de Gestión de Calidad en permanente coordinación con los líderes de los procedimientos misionales, de apoyo y estratégicos y propender por la eficiente utilización de los recursos.
- Acatar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el Jefe Inmediato o que le atribuya la ley.
- Disponer del soporte documental necesario para comprobar la realización de actividades laborales reportadas, para la evaluación del desempeño.
- Evaluar y ajustar en forma periódica la ejecución del SG-SST.
- Ejecutar los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo a fin de garantizar la eficacia y la eficiencia de las operaciones de prevención dé accidentes y/o enfermedades ocupacionales en el ámbito de la institución, de acuerdo a las disposiciones emanados por los entes de la materia.
- Investigar accidentes de trabajo, determinar sus causas y recomendar las medidas correctivas y preventivas pertinentes.
- Participar en los proyectos, estudios e investigaciones que le corresponda al área a la que pertenece, para la oportuna realización de los planes, programas y proyectos.
- Notificar oportunamente a la A.R.L a la que se encuentre afiliada la institución los accidentes y enfermedades profesionales y registrar las actividades desarrolladas dentro del programa.
- Emplear sistemas de información y expresar cambios para manejar de manera adecuada la información y los diferentes recursos que han sido puestos a disposición de la dependencia.