Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir, cumplir, y hacer cumplir las funciones, normas y procedimientos del Banco de Sangre del Hospital con el fin de asegurar la optima calidad de la sangre y de los hemoderivados.
Entidad
Ese Hospital San Vicente Arauca.
Requisitos de estudios
Titulo profesional en disciplina academica del nucleo basico del conocimiento en: Medicina o Bacteriologia.
Requisitos de experiencia
Veintiun meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo y 240 horas certificadas de entrenamiento y capacitacion en bancos de sangre y servicio transfusional.
Funciones del cargo
- Autorizar el sello nacional de calidad de sangre en todas las unidades destinadas a transfusion, previa la ejecucion de las pruebas exigidas.
- Ejercer el autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas para garantizar su correcta ejecucion y aplicar los principios de la funcion administrativa en el ejercicio de su empleo.
- Garantizar la existencia en el banco de sangre para el suministro de sangre y sus componentes de manera segura, oportuna y suficiente de acuerdo con las necesidades de la poblacion.
- Programar en asocio con la oficina de comunicaciones de la ESE campañas dirigidas a la poblacion para donar sangre, con el fin de asegurar una minima dotacion de sus componentes.
- Participar como miembro en las reuniones del Comite de Transfusiones del hospital, en cumplimiento del articulo 51 del decreto 1571 de 1993 o de los que lo sustituyan, modifiquen o adicionen, en el cual entre otras cosas, se haran los analisis de los problemas que presente el banco de sangre, se estudiaran las alternativas de solucion, se tomaran decisiones, ejecucion de proyectos, se definiran programas, actividades y la evaluacion periodica de los mismos, dejando constancia de las reuniones a traves de actas, ayudas o memorias de cada sesion.
- Dirigir el registro sistematico de los casos clinicos e introducir medidas preventivas y correctivas, que mejoren el perfil de seguridad de toda la cadena transfusional.
- Asignar las funciones al personal que labora en el banco de sangre y verificar el perfil del personal de acuerdo con la normatividad vigente y hacer las recomendaciones a que haya lugar.
- Ejecutar las acciones para el mantenimiento y mejoramiento del sistema de gestion de calidad de acuerdo con el rol asignado y los procesos en los que participa.
- Liderar y promover ante la comunidad la cultura de la donacion permanente y habitual de sangre mediante campañas de divulgacion a traves de los diversos medios de comunicacion disponibles y la realizacion de campañas de recoleccion extramurales.
- Ejecutar las politicas establecidas por el comite tecnico de la red nacional de bancos de sangre.
- Elaborar los informes solicitados por el superior inmediato, por las directivas de la institucion, las entidades de salud, los entes de control y vigilancia, soportados en las estadisticas correspondientes y con la periodicidad que corresponda.
- Coordinar la capacitacion, la actualizacion, evaluacion y el entrenamiento tecnico y administrativo del personal de banco de sangre y del que se vincule.
- Promover reuniones de bioseguridad y garantia total de la calidad del banco de sangre.
- Las demas que le sean asignadas y que esten acordes con la naturaleza del cargo y el area de desempeño.
- Gestionar los aspectos de caracter administrativo, necesidades de recurso humano, compra de insumos, reactivos, equipos y demas que permitan el adecuado funcionamiento del banco de sangre de la ESE.