Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme los lineamientos fijados en la normatividad vigente, buscando la protección y seguridad de los trabajadores y contratistas del Hospital.
Entidad
Ese Hospital Federico Lleras Acosta.
Requisitos de estudios
Título Profesional en disciplina académica en salud Ocupacional del núcleo básico del conocimiento en otros programas de ciencias de la salud.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Proyectar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para todas las personas que presten su servicio al Hospital, independiente de la naturaleza jurídica del vínculo, con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente.
- Comunicar y socializar en forma idónea la política de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de desarrollarla asegurando la participación de los trabajadores y contratistas del Hospital.
- Participar en la inducción a todos los colaboradores, independiente de su modalidad de contratación con el Hospital, con el fin de garantizar la adherencia a los planes, políticas y proyectos que sobre el asunto se encuentren en ejecución en el Hospital.
- Dar y garantizar la capacitación de los trabajadores y su participación en el comité paritario y que dicho comité cuente con los recursos para su desarrollo y sus partícipes en el tiempo conforme lo establece la ley.
- Mantener al día, disponibles, actualizados y conservar todos los documentos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales estarán bajo custodia del coordinador del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme lo establecen los procedimientos del área.
- Realizar la gestión de auditoria del sistema conjuntamente con el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y transmitir sus recomendaciones a la Gerencia, de modo que se puedan dar planes de acción y de mejoramiento en el desarrollo de las actividades.
- Ejecutar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.