Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar las labores profesionales de apoyo técnico y administrativo en el desarrollo de Actividades de
costos hospitalarios.
Entidad
Ese Hospital Departamental Maria Inmaculada.
Requisitos de estudios
Título de formación universitaria en Economía, Administración, Contaduría y afines
Alternativas:
- No aplica
Requisitos de experiencia
Un (1) año de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Organizar, ejecutar y evaluar los resultados de cada uno de los centros de costos de la institución.
- Análisis de los costos de mano de obra directa e indirecta involucrada en los procesos proponiendo
- mejoras para la optimización del recurso.
- Análisis, evaluación del registro contable de los factores que afecten los activos fijos en el proceso
- de costos.
- Distribuir a los centros de costos los gastos generales indirectos de la empresa.
- Determinar los costos y rentabilidad de los servicios ofertados por la institución
- Realizar, Analizar y presentar periódicamente los informes de centros de costos identificando el
- margen de rentabilidad de cada uno de ellos.
- Entregar y socializar el informe de costos a cada líder de área para su análisis y
- recomendaciones.
- Determinar la importancia de los costos en ambientes de escases de recursos y alta competencia y
- emitir sugerencias para fijar políticas y mejores precios de venta.
- Establecer directrices en el desarrollo del proceso de los costos en las diferentes áreas.
- Sugerir decisiones que se pueden tomar con base en la información suministrada por el sistema
- de costos, contribuyendo al planeamiento y control de gestión de la empresa.
- Informar oportunamente al jefe inmediato sobre situaciones de emergencia o riesgo que conozca en
- cualquier dependencia de la empresa.
- Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad Institucional. (Caracterización, procedimientos,
- manuales, programas, protocolos, guías, instructivos, formatos y demás documentos relacionados
- con el sistema de gestión de calidad) del proceso asignado.
- Realizar seguimiento a la implementación del sistema integrado de gestión de calidad de los
- procesos a su cargo.
- Cumplir con las políticas Institucionales.
- Concertar compromisos, evaluar y calificar el desempeño del talento humano asignado a los
- procesos bajo su responsabilidad, cumpliendo con la normatividad expedida por la Comisión
- Nacional del servicio civil (CNSC).
- Rendir los informes en forma oportuna, confiable y veraz a los entes de control y vigilancia que lo
- requiera.
- Velar por el correcto uso, custodia, conservación y cuidado de los equipos y elementos a su cargo.
- Asistir y participar activamente en las reuniones de tipo administrativo, educativo, inducción,
- reinducción que programe la institución y a las cuales sea convocado.
- Cumplir con el código de ética y buen gobierno institucional.
- Contribuir desde el desarrollo de sus funciones con la plataforma estratégica.
- Participar de las actividades que se desarrollan de responsabilidad social contribuyendo con la
- salud y el bienestar de la comunidad que atiende la ESE, con las buenas prácticas ambientales a
- través de una conducta transparente y ética.
- Entregar adecuadamente el cargo garantizando el empalme de funciones de tal manera, que se
- asegure la continuidad de la Gestión pública.
- Actualizar la información de declaración de bienes y rentas, hoja de vida (dirección, teléfonos, nivel
- de formación, estudios y experiencia), de acuerdo a la normatividad vigente.
- Hacer parte activa de los comités que la Gerencia determine.
- Las demás funciones asignadas, según las disposiciones legales de acuerdo a la naturaleza del
- cargo, por el jefe inmediato o Gerente.