Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar el diseño, ejecución y control del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional. Desarrollar las políticas de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, que determine la Gerencia.
Entidad
Ese Fabio Jaramillo Londono.
Requisitos de estudios
Título Profesional en la disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en Salud Ocupacional, y/o Seguridad y salud en el trabajo. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley
Alternativas:
- NO HAY EQUIVALENCIAS
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Participar en las reuniones donde se requiera su presencia aportando la información de su competencia para un eficiente desarrollo.
- Promover actividades de Estilo de Vida Saludable y pausas activas de trabajo.
- Apoyar los procesos precontractuales, requeridos para el funcionamiento y ejecución del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Presentar anualmente a la gerencia las necesidades en Seguridad y Salud en el trabajo.
- Establecer y mantener el procedimiento para las adquisiciones, servicios, suministros etc, cumplimiento del SG-SST.
- Realizar oportunamente los pedidos de elementos, materiales, muebles y equipos, en general los bienes confiados a su cuidado, uso o administración y dar de forma oportuna informes referentes a los mismos.
- Proveer y practicar la cultura de autocontrol con la finalidad de cumplir la misión y visión institucional con eficiencia, eficacia y transparencia.
- Implementar acciones correctivas o preventivas, esto con el fin de gestionar las no conformidades reales o potenciales, que puedan influir en una desviación del SG-SST.
- Remitir a los interesados los documentos y registros requeridos, exceptuando el acceso a las historias clínicas ocupacionales de los trabajadores cuando no tenga perfil de médico para este evento.
- Requerir a la ARL, el cumplimiento de sus obligaciones estipuladas con el SG-SST, y participar en las actividades propuestas por la misma.
- Presentar la rendición de cuentas al interior de la empresa.
- Presentar informes de los avances del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo a la gerencia.
- Conservar los documentos del SG-SST y sus evidencias de manera controlada.
- Las demás funciones inherentes a su cargo, asignadas por el superior inmediato.
- Las demás funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo
- Implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, liderado por el empleador y con la participación de los trabajadores, garantizando la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Diseñar y coordinar los programas de capacitación, auditorias, emergencias, alto riesgo y vigilancia epidemiológica, que se requieren para dar cumplimiento a la normatividad vigente.
- Realizar y actualizar anualmente la identificación de Peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos y gestión de los mismos.
- Elaborar anualmente el Plan de Trabajo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo y asignación de recursos.
- Programar anualmente el plan de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en Seguridad y Salud en el Trabajo y sus subprogramas en medicina preventiva, higiene y seguridad industrial.
- Realizar el reporte e investigación de incidentes y accidentes de trabajo y de las enfermedades laborales.
- Elaborar y actualizar anualmente, el Plan de Emergencias, con su prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- Establecer actividades de Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales, tendientes a mejorar las condiciones de trabajo, salud y calidad de vida de los funcionarios.
- Elaborar y mantener actualizada los indicadores de Ausentismo Laboral, Accidente de trabajo, enfermedad Laboral y demás que plantee la organización.
- Adelantar el proceso de conformación del Comité Paritario en seguridad y salud en trabajo.
- Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con Incapacidad Temporal y Permanente Parcial.
- Planear, programar y dirigir el desarrollo del Programa de Gestión Ambiental, de acuerdo al requerimiento para empresas que prestan servicios de salud de primer nivel de complejidad.