Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Garantizar el aprovechamiento y control de los recursos del Hospital referente a la plataforma de software y hardware de la red de datos, mejorando la productividad a través del diseño, organización, implementación, evaluación y control del sistema de información organizacional; administración de la base de datos del sistema operacional y redes de comunicación de los equipos de computación brindando a los usuarios una mayor agilidad y confianza en el desarrollo de los procesos realizados.
Entidad
Ese Hospital San Rafael Tunja.
Requisitos de estudios
Título profesional Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo y afines Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines
Alternativas:
- De conformidad con lo establecido en Decreto Ley 785 de 2005, Artículo 25, Parágrafo 1º.
Requisitos de experiencia
Tres (3) años de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Diseñar e implementar el Sistema de Información en Salud y los demás subsistemas gerenciales de in-formación, requeridos para el desarrollo de los procesos del Hospital.
- Asesorar técnica y administrativamente en el diseño e implementación de las normas y procedimientos a utilizar en las diversas etapas del ciclo de vida de los sistemas de información, adquisición, ampliación o renovación de equipo, de computación, redes y comunicaciones.
- Investigar, planear, evaluar, elaborar y desarrollar los procesos de sistematización y automatización de pro-cesos del Hospital, de acuerdo con las políticas de la Gerencia.
- Elaborar, adecuar y proponer la adopción de normas para el control y administración de las bases de datos de la institución.
- Controlar la integridad de la base de datos, su uso, necesidades de reorganización, respaldo y recuperación.
- Aprobar y supervisar la realización de operaciones nuevas o modificaciones sobre las bases de datos, considerando las pruebas respectivas y responder por su permanente actualización.
- Instalar y adecuar la base de datos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos y las necesidades detectadas.
- Asignar los recursos tecnológicos a los usuarios según las disposiciones y necesidades.
- Administrar las redes lógicas y de comunicación de los equipos computacionales de la institución.
- Suministrar asistencia y apoyo técnico y administrativo en el diseño e implantación de las normas y estándares a utilizar en la aplicación de la informática en la entidad.
- Salvaguardar los archivos básicos, registros, equipos de cómputo y los procesos de flujo e intercambio de información de personas e instituciones externas al Hospital.
- Responder por la sistematización de los diferentes procesos que deben desarrollar las Subgerencias, áreas, unidades y coordinaciones del Hospital.
- Participar en la normalización, planeación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información y de computación requeridos.
- Coordinar y participar en la elaboración de los estudios de factibilidad y viabilidad del desarrollo de los componentes o módulos de los sistemas de información requeridos por los usuarios.
- Desarrollar programas y sistemas de utilidad que sirvan para mejorar la eficiencia de los procesos y el uso de los equipos y evaluar nuevas técnicas y metodologías a utilizar en el campo de la informática.
- Suministrar apoyo técnico y administrativo en las investigaciones sobre nuevas técnicas y metodologías a utilizar en el campo de la informática.
- Participar en labores de capacitación, asesoría y supervisión sobre el funcionamiento y administración del sistema de información, metodologías de análisis y diseño de sistemas, elaboración y utilización de software y administración de hardware.
- Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a mejorar la prestación de los servicios de sistemas e informática en la institución u organismos de su área de influencia.
- Asistir a cursos, talleres y reuniones programados por el servicio o por la Institución.
- Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.