Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar y Coordinación y Control de la práctica de los servicios de salud del comuna asignada cumpliendo normas, políticas de calidad, control interno y metas institucionales según plataforma estratégica.
Entidad
Ese Red Salud Oriente.
Requisitos de estudios
Titulo en : . Medicina . Enfermería . Odontología . Trabajo Social Especialización en disciplinas relacionadas con el área.
Requisitos de experiencia
Veinte (20) meses de experiencia Profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Participar en el diseño, implementación y ajuste de las normas técnicas, políticas, modelos, protocolos y procedimientos orientados a mejorar la prestación de los servicios en la comuna, para alcanzar la eficiencia en su desempeño.
- Formular mecanismos de seguimiento de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Formular estrategias de atención de acuerdo a metas, población asignada y recurso humano disponibles según procedimientos definidos.
- Planear acciones para la atención del usuario de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
- Controlar el cumplimiento de los deberes, prohibiciones, obligaciones y derechos de los empleados y presentar las sugerencias pertinentes a la gerencia, para garantizar el orden, la justicia y la disciplina en la institución.
- Coordinar con la Gerencia el plan de trabajo a su cargo y desarrollarlo liderando las acciones necesarias para el cumplimiento de la plataforma estratégica.
- Acompañamiento al Talento Humano asignado en el desarrollo de las actividades misionales según lo programado.
- Responder por la presentación oportuna, en los formatos y modelos exigidos, de los informes que deban ser rendidos, a los organismos superiores y a las demás Unidades internas de E.S.E. que los soliciten, para el análisis y toma consecuente de decisiones.
- Participar en los Comités Técnico ? Científicos, Administrativos a los cuales les compete asistir según programación.
- Garantizar el entrenamiento específico e inducción del personal que ingresa a la comuna según el procedimiento definido.
- Gestionar con la gerencia la provisión del talento humano según las necesidades de los servicios
- Realizar y garantizar el reporte de eventos incidentes y riesgos que se presenten durante la prestación del servicio según los procedimientos establecidos
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Requerir la adecuada y oportuna provisión de insumos y recursos para la prestación de servicios en el ámbito institucional de responsabilidad.
- Fomentar el autocontrol en el cliente interno.
- Apoyar la gestión del riesgo, mediante la actualización del mapa de riesgo y verificación efectiva.
- Apoyar a los procesos de participación social en el área de influencia.
- Verificar que el personal a cargo de uso racional a los insumos suministrados para la prestación de los servicios siguiendo procedimientos definidos.
- Evaluar el desempeño de las actividades del personal a cargo en cumplimiento de normas y metas institucionales.
- Participar en la medición del cumplimiento de metas de la prestación de los servicios brindados por la Institución.
- Contribuir con la evaluación el desempeño de los funcionarios a cargo en el cumplimiento de metas establecidas.
- Evaluar la gestión del servicio al ciudadano, de conformidad con objetivos, metas e indicadores establecidos.
- Verificar que los funcionarios a cargo cumplan con los parámetros establecidos con el programa de seguridad del paciente en la Red.
- Contribuir con el reporte de los accidentes laborales de los funcionarios a cargo.
- Identificar fortalezas y Oportunidades de mejoramiento de acuerdo con metodologías establecidas.
- Adoptar acciones correctivas y preventivas teniendo en cuenta metas institucionales y procedimientos.
- Realizar ajustes en la prestación del servicio, estrategias que mejoren la evaluación de las metas.
- Contribuir con la formulación ejecución de planes de mejoramiento que suscriba la entidad.
- Aplicar el control interno y administración del riesgo sobre las funciones propias de su cargo según procedimientos y normatividad establecida.
- Realizar autocontrol en el desarrollo de sus actividades, según procedimiento
- Segregar los residuos generados por la entidad según norma y procedimiento
- Realizar acciones de control y vigilancia del medio ambiente, los recursos naturales y el saneamiento siguiendo lineamientos normativos y procedimiento.
- Cumplir los lineamientos de Gestión documental, según normatividad vigente y procedimiento.
- Cumplir con las directrices Institucionales relacionadas con la jornada laboral, imagen personal, identificación institucional siguiendo lineamientos normativos.
- Proyectar para la firma del gerente respuestas de solicitudes del área realizadas según procedimiento definido.
- Cumplir con los estándares de Gestión de la Calidad, según normatividad vigente y procedimientos Institucionales.
- Cumplir con los estándares de habilitación y/o acreditación de la entidad de su área o proceso, según normatividad vigente y procedimiento.
- Abstenerse de dar información o declaraciones a medio de comunicación sin previa autorización de Gerencia.