Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Gestionar el desarrollo y fomento de la política de investigación y la innovación, mediante la asistencia técnica, asesoría y coordinación interinstitucional, con el fin de generar conocimientos que contribuyan al desarrollo de la estrategia organizacional.
Entidad
Ese Metrosalud.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico de Conocimiento, NBC, en Medicina, o en Enfermería, o en Odontología, o en Bacteriología y título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones a desempeñar.
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- COMPETENCIAS FUNCIONALES ESPECIFICAS DEL CARGO
- Desarrollar los planes, programas y proyectos de investigación e innovación, teniendo en cuenta lineamientos institucionales y tendencias en la materia.
- Formular planes, programas y proyectos de fomento a la política de investigación e innovación teniendo en cuenta Lineamientos institucionales y tendencias en la materia.
- Desarrollar estrategias e instrumentos tendientes al fomento de la investigación e innovación, con base en normatividad vigente, procedimientos institucionales y características de los usuarios.
- Promover la investigación e innovación al interior de la ESE Metrosalud, teniendo en cuenta prioridades de la entidad y objetivos institucionales.
- Promover las estrategias e instrumentos de fomento de la política de investigación e innovación, acorde con características y medios institucionales.
- Monitorear el desarrollo de las estrategias, teniendo en cuenta principios y parámetros establecidos.
- Transferir los conocimientos derivados de los procesos de investigación e innovación a la gestión institucional y el entorno empleando los mecanismos definidos
- COMPETENCIAS FUNCIONALES COMUNES A TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS NO RESPONSABLES DE EQUIPOS DE TRABAJO
- Participar en la formulación y ejecución del plan de acción de su dependencia de acuerdo con procedimientos
- Identificar productos y aportes de los proyectos a su cargo a la construcción y desarrollo del plan de acción de la dependencia.
- Monitorear el aporte de los proyectos a su cargo, al plan de acción de la dependencia de acuerdo con los parámetros establecidos previamente.
- Rendir Informes a sus Jefes Inmediatos y a otras instancias de la organización de acuerdo con lineamientos establecidos.
- Estructurar los informes de acuerdo con requerimientos específicos.
- Presentar informes según condiciones previamente establecidas.