Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Llevar a cabo los procesos disciplinarios a los servidores y ex servidores públicos de la
Entidad, de conformidad con lo establecido en el Código Único Disciplinario y demás normas
legales vigentes.
Entidad
Ese Hospital Universitario Departamental Narino.
Requisitos de estudios
Título profesional en Derecho del núcleo básico de conocimiento en Derecho y afines, título de postgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo y matrícula o tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- Solicitar dentro del término legal y en la forma establecida para el efecto, a la División
- de Registro y Control de la Procuraduría General de la Nación, la expedición de los
- Certificados de Antecedentes Disciplinarios de los servidores públicos que se
- encuentren incursos en investigaciones disciplinarias.
- Participar en los comités, mesas de trabajo y demás escenarios de coordinación intra e
- inter institucionales para los que sea delegado por el Gerente.
- Formular en la oportunidad y forma establecida en las normas legales vigentes sobre
- la materia, los denuncios ante la Fiscalía General de la Nación, por presuntas punibles
- que se detecten durante el trámite de las indagaciones preliminares o investigaciones
- disciplinarias.
- Participar en la formulación, implementación y control del Plan Operativo Anual de su
- área.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.
- Recibir los autos por medio de los cuales la Procuraduría General de la Nación decide
- asumir el ejercicio del Poder Disciplinario Preferente sobre las indagaciones
- preliminares, investigaciones disciplinarias o el fallo, que se encuentre adelantando la
- Oficina de Control Interno Disciplinario y darle cumplido y debido trámite a los mismos.
- Compulsar copia de los fallos donde se impongan sanciones pecuniarias a la Oficina o
- dependencia que ejerza la Jurisdicción Coactiva, para efectos de su correspondiente
- cobro; así como también a la sección de contabilidad para su respectivo registro
- contable y el oportuno recaudo.
- Conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten
- contra los servidores públicos de la entidad, de conformidad con las normas sobre la
- materia.
- Recibir las quejas verbales o escritas que se formulen contra los servidores públicos y
- ex servidores públicos y contra los particulares que en la entidad ejerzan funciones
- públicas o cumplan labores de interventora en los contratos estatales que celebre la
- entidad.
- Liderar los subprocesos que dentro del modelo de operación por procesos le asean
- asignados.
- Recepción y trámite de incidentes de nulidad y los recursos de reposición que se
- interpongan contra las providencias susceptibles del mismo. Así como los recursos de
- apelación contra los fallos de primera instancia y remitirlos en la forma y oportunidad
- debidas al Gerente.
- Reportar dentro del término legal y en la forma establecida para el efecto, a la División
- de Registro y Control de Procuraduría General de la Nación la apertura de las
- investigaciones disciplinarias que estén cursando en la Oficina de Control Interno
- Disciplinario de la Entidad.
- Constatar que los servidores públicos o dependencias pertinentes le den cumplida
- ejecución a los fallos sancionatorios proferidos dentro de los procesos disciplinarios.
- Proyectar y realizar el seguimiento y la evaluación a los programas y proyectos a su
- cargo y consolidar los informes respectivos.
- Reportar dentro del término legal y en los formatos establecidos para el efecto, a la
- División de Registro y Control de la Procuraduría General de la Nación, los fallos
- sancionatorios que profiera la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Entidad.
- Recepcionar los recursos de apelación que se interpongan contra las providencias
- susceptibles del mismo y contra los fallos de primera instancia y remitirlos en la forma
- y oportunidad debidas al Gerente.
- Participar activamente en la aplicación y mejoramiento de los estándares de
- acreditación del HUDN E.S.E relacionados con su área o en las que esta interviene.
- Velar por la integridad de los expedientes, garantizando el cumplimiento de la reserva
- sumaria en los términos de Ley.
- Participar activamente en los programas de Sistema de Gestión Integrado y de
- Humanización que se adelanten en el Hospital.