Estado
La convocatoria 426 – ESE ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar labores profesionales mediante acciones de planeación, organización, dirección y control de los Procesos de facturación, auditoria de cuentas médicas, disminución de objeciones para garantizar el logro de la misión social y económica de la Entidad.
Entidad
Ese Hospital Departamental Maria Inmaculada.
Requisitos de estudios
Título de formación universitaria en Medicina. Postgrado en Auditoría Médica, Auditoria en Salud, Auditoría de Cuentas Médicas.
Alternativas:
- No aplica
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Rendir los dictámenes de auditorías e informes sobre las actividades desarrolladas y relacionadas con
- las actividades propias de la auditoría médica.
- Velar por la integridad y confidencialidad de las historias clínicas que correspondan a los casos de
- auditaje.
- Aplicar en el ejercicio de auditaje los protocolos científicos y técnicos correspondientes.
- Interrelacionarse con los auditores de las EPS, IPS y entidades que contraten con el Hospital, que
- concurren a la institución para los fines de recabar información acerca de los usuarios que reciben los
- servicios realizando procedimientos de auditoría clínica compartida.
- Participar en los procesos de facturación prestacional a las IPS, EPS, Empresas de medicina prepagada
- supervisando que los protocolos, procedimientos y la información que se remite sea oportuna y certera.
- Auditar las cuentas de facturación y sus respectivos soportes.
- Efectuar auditorias varias en el área técnica, administrativa y científica de los diferentes servicios.
- Realizar seguimiento y dar respuesta oportuna a las glosas generadas por la prestación de los
- servicios de salud.
- Optimizar el comité de glosas, hacer seguimiento a compromisos y custodia de las actas generadas de
- las reuniones del comité.
- Diseñar estrategias con el fin mejorar el proceso de facturación y disminuir las glosas.
- Presentar mensualmente informes ejecutivos de los procesos de facturación, radicación, contestación y conciliación de glosas.
- Realizar conciliaciones de glosas con las diferentes entidades en representación del Hospital María
- Inmaculada.
- Cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad Institucional. (Caracterización, procedimientos,
- manuales, programas, protocolos, guías, instructivos, formatos y demás documentos relacionados con el
- sistema de gestión de calidad) del proceso asignado.
- Realizar seguimiento a la implementación del sistema integrado de gestión de calidad de los procesos a
- su cargo.
- Cumplir con las políticas Institucionales.
- Concertar compromisos, evaluar y calificar el desempeño del talento humano asignado a los procesos
- bajo su responsabilidad, cumpliendo con la normatividad expedida por la Comisión Nacional del servicio
- civil (CNSC).
- Rendir los informes en forma oportuna, confiable y veraz a los entes de control y vigilancia que lo
- requiera.
- Velar por el correcto uso, custodia, conservación y cuidado de los equipos y elementos a su cargo.
- Asistir y participar activamente en las reuniones de tipo administrativo, educativo, inducción, reinducción
- que programe la institución y a las cuales sea convocado.
- Cumplir con el código de ética y buen gobierno institucional.
- Contribuir desde el desarrollo de sus funciones con la plataforma estratégica.
- Participar de las actividades que se desarrollan de responsabilidad social contribuyendo con la salud y
- el bienestar de la comunidad que atiende la ESE, con las buenas prácticas ambientales a través de una
- conducta transparente y ética.
- Hacer parte activa de los comités que la Gerencia determine.
- Constatar que el personal a su cargo cumpla con el horario establecido en la entidad.
- Reportar oportunamente al área de Talento Humano las novedades propias y las relacionadas con sus
- colaboradores.
- Entregar adecuadamente el cargo garantizando el empalme de funciones de tal manera, que se
- asegure la continuidad de la Gestión pública.
- Las demás funciones asignadas, según las disposiciones legales de acuerdo a la naturaleza del cargo,
- por el jefe inmediato o Gerente.